Con este convenio se pretende lograr la incorporación laboral de los directivos y cuadros medios de empresas que se encuentran en desempleo. En el convenio se plantea la derivación de usuarios/as siguiendo un protocolo de actuación desde la oficina de empleo de referencia de la Dirección Provincial de Zaragoza para la realización de itinerarios personalizados de inserción estructurados en tres fases: información, exploración y orientación.

El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) y e Ibercaja consideraron conveniente articular un sistema de colaboración mutua, que permita el óptimo aprovechamiento de los recursos dependientes de ambos, destinados a lograr la incorporación laboral de los directivos y cuadros medios de empresas que se encuentran en desempleo y establecer planes de salidas profesionales por medio del programa de integración profesional que conlleva la realización de itinerarios personalizados de inserción. Dados los buenos resultados de inserción obtenidos en el programa piloto del año 2011, se ha decidido realizar una segunda edición del mismo.