“Lavanderías del Ebro S.A.” comunicaba en un encuentro mantenido este viernes con el comité de empresa que, de momento, no va a presentar un Expediente de Extinción de Empleo (ERE), aunque sí se hará efectiva la rescisión del contrato de los trabajadores eventuales, que afectaría a ocho personas. Valora, además, la reducción de jornada para así evitar nuevos despidos. Una cuestión sobre la que la empresa deberá negociar con los empleados que, la semana que viene, volverán a reunirse.

En la actualidad la plantilla está formada por unos 60 trabajadores, la mayoría mujeres. Y aunque la empresa también depende del sector de la hostelería, la principal fuente de ingresos durante el año, en torno al 50%, procedía de los hospitales de Barbastro y Alcañiz. Servicios que, a partir de ahora, pasarán a hacerse en una lavandería que el SALUD tiene en Zaragoza.

A la pérdida de carga de trabajo se suma la deuda que el SALUD tiene con la empresa, cuya cantidad asciende a 360.000 euros. Los representantes sindicales lamentan la situación de incertidumbre y preocupación en la que se encuentra la plantilla, pendientes además de la nueva reforma laboral y de las medidas que se aprueben.

El comité de empresa ha solicitado una reunión con el SALUD para abordar este asunto, aunque todavía no han recibido una respuesta. También se han dirigido al Ayuntamiento de Huesca y a la Diputación Provincial para que medie en este conflicto laboral, que supondrá el incremento del número de desempleados en la ciudad de Huesca.