La junta de personal del Ayuntamiento de Huesca, con el apoyo del comité de empresa, denuncia la política salarial que lleva a cabo esta institución, "con agravios hacia el conjunto de los empleados públicos en comparación con los incrementos salariales habidos a varios trabajadores".
El comunicado de la junta de personal concluye diciendo: "Nos preocupa (y mucho) que las decisiones que toma el Ayuntamiento, en materia laboral, son de forma unilateral, no cumpliendo con la legalidad establecida y obviando el derecho a la negociación colectiva".
La junta de personal apunta que se han creado los puestos de técnico en gestión de contratos, jefe de equipo de almacén y jefe de equipo de infraestructuras, lo que significa nuevos incrementos salariales a varios trabajadores del Ayuntamiento. Se denuncia que este hecho contrasta con lo dicho por el departamento de recursos humanos del Consistorio, en el sentido de que a partir del 1 de enero de 2012 no iban a experimentar ningún incremento las cuantías de las retribuciones y de la masa salarial.
La protesta también hace referencia a la falta de información al respecto, sin haberse contestado dos solicitudes oficiales presentadas en febrero y abril.