Publicidad
 

Publicidad
 

   Ver HTV    Escuchar Radio Huesca
Economía

El sector del metal del Alto Aragón firma su convenio colectivo hasta 2013

Fuente: Radio Huesca 21/06/2012
Pulsa para imprimir la noticia   Pulsa para enviar la noticia   Pulsa para enviar la noticia 2  
Disminuir tamaño de fuente  Aumentar tamaño de fuente
Publicidad
 

El sector del Metal de la provincia de Huesca ha firmado su convenio colectivo, que afecta, en el Alto Aragón, a alrededor de 940 empresas y 5.680 trabajadores. La vigencia del convenio es desde el 1 de enero de 2011 a 31 de diciembre de 2013.

Además hay ya valoraciones sindicales, UGT ha mostrado su satisfacción con esta firma, de la que destaca la vigencia hasta 2013, incrementos salariales del 0’5% este año y del 0’6% el próximo, la regulación de la distribución irregular de la jornada y el desarrollo a futuro de la transformación de las actuales categorías a grupos profesionales.

Otra de las medidas acordadas por empresarios y sindicatos ha sido la relativa a la jornada laboral que se ha establecido para la vigencia del convenio en 1.760 horas anuales. En este sentido, se podrá establecer una distribución irregular de la jornada en aquellas situaciones que así lo requieran por causas de producción u organizativas de la empresa.

Por otra parte se acordaba incluir una cláusula de inaplicabilidad del convenio, dimanante de la Reforma Laboral por la cual se establece que cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, y por acuerdo entre empresa y los representantes de los trabajadores, se podrá proceder a inaplicar en la empresa las condiciones previstas en el convenio que afecten a jornada, horario y distribución del tiempo de trabajo, régimen de trabajo, sistema de remuneración, etc.

Por otro lado, ambas partes se comprometían a tener en consideración el contenido del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014, en aras a que todos los incrementos salariales pactados para 2014 se incrementen en el 50 por ciento del resultado de aplicar la cláusula de actualización acordada para 2012 y 2013, teniendo el mismo tratamiento de actualización la garantía mínima de 50 euros establecida para el año 2013, si procediera. En caso de no haberse pactado componente adicional de salario variable se aplicaría la cláusula en el 100 por cien de su resultado, teniendo igualmente el mismo tratamiento de actualización la garantía mínima de 50 euros establecida para 2013.


MÁS NOTICIAS DE SECCIÓN
El ámbito digital ha creado una nueva forma de trabajar más flexible y dinámica. El futuro estará marcado por las nuevas tecnologías, la gestión del talento, la movilidad, el auge del coworking o...
Hasta el próximo 10 de mayo está abierto el plazo para presentar instancias a la bolsa de trabajo de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la Comarca de Los monegros. Las bases se publicaron en el Boletín...
El comercio no puede vivir todo el año de una Semana Santa o de un puente bueno. Así lo afirmaba José Juan Prado, presidente de Fecos, Federación de Empresarios de Comercio y Servicio de la provincia...
El Área de Servicios del Ayuntamiento de Barbastro y la entidad sin ánimo de lucro encargada del reciclado de vidrio en España, Ecovidrio, han puesto en marcha una campaña dirigida a potenciar la recogida...
Superar las rupturas de pareja, contribuir a mejorar las cotas de bienestar de los mayores, dar visibilidad a las enfermedades raras, correr transformando la energía en energía positiva real o diseñar...
La Plataforma Loporzano SIN Ganadería, se reunía esta semana con el consejero de Desarrollo Rural y Sostenibilidad del Gobierno de Aragón , Joaquín Olona a quien le transmitían la preocupación de este...
El grupo parlamentario de Ciudadanos ha presentado una Proposición no de Ley que será debatida en la próxima sesión plenaria con el objeto de que el Gobierno de Aragón inste a AENA a suscribir un convenio...
La Asociación de Hortelanos del Alto Aragón repartía en la VII edición de la jornada de “El Plantero”, 5.000 plantas de Tomate Rosa. Alta participación en esta jornada, que se celebraba en la Plaza del...


COMENTARIOS
2 comentarios
2 SEBAS 22/06/2012 16:25:44 h
Qué amargor,chico!Y encima casi nos van a hacer sentir culpables de la crisis al pueblo llano.Yo creo que alguno de la foto está como diciendo:"no se ha podido hacer más".Lo trágico será llegar a la situación de Grecia.NO FINANCIAN NINGÚN MEDICAMENTO.Pienso en mis padres,en personas que conozco con enfermedades crónicas y que podamos llegar a ese punto.La rajoyización está siendo totalmente negativa.Inyecciones para los bancos.Algunos,como dijo Almunia están para,si hace falta,"borrarlos del mapa de finanzas".Como dice las cosas claras,el PP se cabrea y lo tacha de desleal a España.De acuerdo con el otro comentario.
1 38 AÑOS EN EL METAL 21/06/2012 22:25:36 h
¿Y la UGT muestra su satisfaccion por esto?.....Esta es la verdadera cara de las castas sindicalistas, que por un lado salen en manifestacion reivindicativa y por otro firman convenios con distribuciones irregulares de jornada y clausulas de inaplicabilidad a la carta para la patronal...¡¡¡¡y aplauden hasta con las orejas!!!
URGE UNA REFUNDACION DEL SINDICALISMO YA.


Club del lector

Para poder comentar las noticias tendrás que estar registrado.  Si te registras en www.radiohuesca.com podrás tener gratis las noticias que más te interesen en tu correo, y participar en nuestros sorteos de forma automática.

Email  
Contraseña
 
  ¿Has olvidado tu contraseña?
Si aún no eres usuario de Radio Huesca

Normas de uso:
  • Esta es la opinión de los internautas, no de la cadena Radio Huesca.
     
  • No está permitido verter comentarios injuriantes o contrarios a las leyes.
     
  • Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.
El convenio afecta a alrededor de 940 empresas y 5.680 trabajadores
El convenio afecta a alrededor de 940 empresas y 5.680 trabajadores



Publicidad
 


Publicidad
 


Publicidad
 


Publicidad
 


Publicidad
 


Publicidad
 


Publicidad
 


Publicidad
 


Publicidad
 


Publicidad
 


Publicidad
 


Publicidad
 

Publicidad
 

Publicidad
 

© Queda prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos de esta página sin la autorización escrita de Radio Huesca. S. A.
Información Legal Privacidad Contacto
Mapa Web  |  Diseño y desarrollo: WebDreams Valid XHTML 1.0 Transitional