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Huesca

Romance recuerda que la plantilla de bomberos está completa en Huesca

Fuente: Radio Huesca 08/12/2017
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José María Romance, el concejal de Personal del Ayuntamiento de Huesca respondía a las pancartas que el cuerpo de bomberos de Huesca ha colgado en las tres fachadas del Parque de la Calle Mosen Demetrio Segura en las que se puede leer: Menos reuniones, más soluciones, Ayuntamiento de Huesca no cumple o Bomberos ignorados, inseguridad. Romance recuerda que, a pesar de lo que se diga, la plantilla de bomberos en Huesca está cubierta al 100% con personal interino porque la actual normativa impide hacerlo con personal funcionario.

Sí reconoce el concejal de personal que el puesto de jefe de bomberos debería tener una mejor valoración económica, y no descarta que se pueda revisar.

Otra cosa, explica Romance, es el caso de la Policía Local, cuya plantilla ha sufrido una merma considerable en los últimos años debido a la tasa de reposición impuesta por el gobierno de Mariano Rajoy.

También reconoce Romance que el punto del pacto-convenio del Ayuntamiento de Huesca que permite a un empleado público municipal reducir la jornada hasta tres horas con el descuento de una sola en el salario está complicando el trabajos de servicios como el de bomberos o el de policía.


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COMENTARIOS
5 comentarios
5 aragones 08/12/2017 7:40:13 h
Ferfer, deberían de ponerse a 8h o en el caso de que una actuación se extienda mas de 15h aguantaría la misma dotación? A no claro, entonces todos a pagar horas extras para que venga otro equipo a relevar.
Seamos serios turnos de mas de 8h en servicios de emergencias tendría que estar prohibido.
4 estornino 07/12/2017 14:12:51 h
Ferfer, sí, es un auténtico chollo, con mayúsculas y subrayado, una jornada que a nadie se le permite salvo a estos privilegiados, claro, durmiendo en la cama por la noche así se aguanta mejor. No obstante, si quieren trabajar a turnos de 8 horas sólo tienen que decirlo, pero ni de broma, o sea, que ya vale de fantasmadas...
3 cosme 07/12/2017 13:59:10 h
Espero que algún día hagan público el convenio colectivo de bomberos y de policía local. Será un escándalo comparándolos con los del resto de Administraciones, por los privilegios que tienen...
2 ferfer 07/12/2017 9:31:19 h
Estornino, 70 días al año son 1680 horas anuales, lo mismo que cualquier trabajador de cualquier gremio con la agravante de que son 24 horas seguidas y al igual que las turnicidades en la jornada laboral pasan factura al trabajador.Es que parece que esos 70 días al año, como dices, es un chollo
1 estornino 07/12/2017 9:20:45 h
Lo de los bomberos ya es de juzgado de guardia, colgando pancartas en edificios oficiales y públicos, yendo de uniforme oficial a los actos reivindicativos...y ya uno se entera de que casi el 80 % de su plantilla que, efectivamente esta al 100 %, han pedido poder trabajar en otros lugares, ¡oleeeee!. Soy consciente de que trabajar 70 días al año es la leche, pero hombre, ya montar un circo por razones que no dicen...Lo de la policía sí que es un déficit de personal alarmante y con mucho riesgo, si bien, en ese cuerpo hay que cambiar alguna otra cosa que todo el mundo sabe pero nadie tampoco dice, que estamos en huesqueta y aquí todo se sabe... En fin, que ojala les vaya bien a todos, no soy de los que se alegran con las desgracias de otros, pero digamos un poco más la verdad y con freno, que ya ven como esta el asunto en la ciudad...


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