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COAG inicia una campaña divulgativa sobre buenas prácticas laborales en el sector agrario

Pretenden llegar a más de 50.000 agricultores y temporeros


La Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG) ha presentado una campaña divulgativa de ámbito estatal para la promoción de buenas prácticas laborales en el sector agrario que pretende llegar a más de 50.000 agricultores, ganaderos y trabajadores del campo. Bajo el lema, “Buen Trabajo”, esta iniciativa pretende sensibilizar sobre los beneficios para empresarios y trabajadores de un empleo agrario de calidad, con el objetivo de prevenir la discriminación en el acceso laboral, así como promover la igualdad de trato.

Para ello, se han elaborado más de 5.000 ejemplares en papel de carteles informativos, guías formativas y calendarios de campañas agrarias, que además podrán descargarse en formato digital en el área de Relaciones Laborales de la website de COAG.También se ha elaborado un video explicativo que, en apenas 5 minutos, sintetiza de forma muy didáctica aquellos aspectos más relevantes que se deben en cuenta a la hora de llevar a cabo unas buenas prácticas laborales en el sector. En este sentido, el contenido de los distintos materiales se centra de forma preferente en Buenas prácticas en contratación laboral; Difusión de los convenios colectivos agrarios según provincias; Compromiso con la Seguridad Social; Novedades e información para autónomos y trabajadores del campo; Objetivos de la Inspección de Trabajo; Información y recursos sobre riesgos laborales y medidas preventivas; Recomendaciones en los alojamientos agrarios; Acoso sexual en el trabajo y Violencia de género en el medio rural.

Estas actuaciones se complementan con la realización de 5 Jornadas Formativas, que pretenden servir de punto de encuentro entre empleadores, trabajadores y agentes sociales para intercambiar opiniones sobre aquellos temas que más preocupan respecto a la igualdad de trato y la gestión de la diversidad en el ámbito laboral agrario. Con la información recabada, se elaborará un informe de conclusiones que servirá de hoja de ruta a la hora de priorizar las actuaciones en materia socio-laboral.

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