medicina 

Los médicos temporales presentan en Las Cortes su propuesta para ser fijos 

Concentración de la Plataforma de Médicos Eventuales de Aragón en el Paraninfo
Concentración de la Plataforma de Médicos Eventuales de Aragón en el Paraninfo

La Plataforma de Médicos Eventuales ha presentado en las Cortes de Aragón sus argumentos para el planteamiento de una Proposición no de Ley para que se realice una oferta de consolidación extraordinaria de empleo en el ámbito del SALUD, que facilite la fijeza en su plaza del 34% de médicos –cerca de un millar- que en Aragón trabajan con contratos temporales.

Mara Charro, portavoz de la plataforma
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E insistía en que es una medida que ya ha tenido otros casos en nuestro país
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Así, la proposición reclama instar al Gobierno de Aragón a paralizar la convocatoria en marcha de la Oferta Pública de Empleo (OPE) en el Salud y negociar con las organizaciones sindicales una oferta extraordinaria con cuatro puntos básicos: una oposición basada en la labor desempeñada, valorar más en la fase de concurso los servicios prestados en el Servicio Aragonés de Salud, y coordinar este proceso con el Gobierno de España y las demás autonomías.

Además, destacan que el sistema propuesto ya fue utilizado hace unos años para estabilizar a miles de profesionales y es el que permitió acceder a la fijeza a la consejera de Sanidad del Gobierno de Aragón, Sira Repollés.

Los afectados denuncian que llevan años encadenando contratos e interinidades por la escasa oferta de plazas y que la carga de trabajo y estrés que sigue suponiendo la pandemia sanitaria hace imposible afrontar en condiciones las muchas horas de estudio que requiere una oposición clásica, por lo que reivindican una alternativa que garantice el funcionamiento del sistema público de Salud.

El  34% de la plantilla de la plantilla del Salud 
Avalando esta iniciativa, en la exposición de motivos de la Proposición presentada a las Cortes se recuerdan las reiteradas exigencias de la UE para que se prevenga y se sancione la contratación temporal abusiva en el sector público, frente a la situación en España, y la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de que los procesos selectivos para convertir puestos temporales en fijos no son una medida adecuada, puesto que ni dan garantías a las víctimas de compensación ni sancionan a la administración responsable.