SABIÑÁNIGO

Los sindicatos abandonan la Mesa de Negociación del Ayuntamiento

La última vez fue hace dos años y en esta ocasión al no resolverse una serie de reivindicaciones de las que se informará a los trabajadores

Fachada Ayuntamiento de Sabiñánigo
Ayuntamiento de Sabiñánigo


En un comunicado los representantes de los sindicatos en el Ayuntamiento de Sabiñánigo han manifestado que han determinado por unanimidad el levantarse de la última convocatoria de la Mesa de Negociación debido a que “esta Corporación no afronta las peticiones mínimas y reiteradas de la parte social.”
Susana Latorre, integrante de la citada Junta ha recordado en Hoy por Hoy Sabiñánigo que “esta situación se lleva alargando en el tiempo y de hecho no es la primera vez que se ha tenido que tomar esta determinación, que hace dos años fue respaldada por los trabajadores”.

Ha calificado “ la actitud del Ayuntamiento de dejadez y pasividad, que se ha incrementado desde el pasado mes de marzo, cuando ya no pudo contarse con el técnico de recursos humanos por trasladarse a otra población”. Esta circunstancia “ considera que no debería haber originado una paralización, ya que en la Mesa de Negociación se cuenta con 8 integrantes y se habían realizado avances”.

Los sindicatos citan “la valoración y reclasificación de los puestos de trabajo de optimizar recursos humanos municipales y reconocer la realización de funciones de superior categoría. Y la falta de personal , con la consiguiente carga de trabajo que esto supone para los funcionarios y laborales de la plantilla, que está ocasionando que algunos servicios municipales no tienen garantías de calidad para los vecinos”.

Latorre resalta del escrito sindical, ” las comisiones de servicio alargadas en el tiempo con superación de los plazos legales, una falta de promoción interna y carrera profesional, con un incumplimiento del acuerdo de este año para reducir la temporalidad al 8%”.

Manifiesta la parte social que “el Ayuntamiento convoca mesas de negociación solamente para traer propuestas suyas e informar de las mismas pidiendo a la parte social su visto bueno para cubrir el expediente, llegando en alguna ocasión a errar en los acuerdos de la mesa , como por ejemplo en la cuantía económica de la especial dedicación que se ha aplicado recientemente a algunos puestos del grupo A1 y A2 ,no aclarando ni corrigiendo los errores aun a petición explicita de los representantes sindicales.” En estos momentos desde los sindicatos van a informar ampliamente de la situación y en su caso el convocar “ una asamblea de trabajadores para determinar otro tipo de acciones”.

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