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Firmado el convenio colectivo para las Industrias vinícolas y cerveceras

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Momento de la firma del convenio

El Convenio firmado entre los agentes sociales más representativos
de la provincia de Huesca, UGT, CCOO y Agrupación Provincial de Industrias Vinícolas,
regula las condiciones laborales de las empresas dedicadas a la actividad de Industrias
vinícolas, alcoholeras, cerveceras y sidreras y para su comercio, y tiene una vigencia de tres
años, 2018, 2019 y 2020.

Se han pactado unos incrementos salariales de 1,6% para el 2018, del 1,8% para el 2019 y
del 2% para el 2020, con las correspondientes tablas salariales, con una cláusula que de
actualización salarial en función del IPC resultante en los años 2019 y 2020. Estos
incrementos se aplican a todos los conceptos económicos del Convenio: plus de convenio,
plus de transporte, premio de fidelización y seguro de accidentes.

La jornada de trabajo permanece en 1.784 horas efectivas anuales para toda la vigencia del
convenio.

En el texto firmado, se han incluidos artículos nuevos como la regulación de los Permisos
Retribuidos recogiendo lo dispuesto en la materia en el Estatuto de los Trabajadores y
acatando la sentencia europea que dicta que algunos permisos deben comenzar en día
considerado laborable para el trabajador/a; en materia de igualdad de trato y
oportunidades y no discriminación, creándose una comisión al respecto, y estableciéndose
un protocolo de acoso sexual y por razón de género; y un artículo sobre la extensión de los
derechos reconocidos por razón de matrimonio a las uniones de pareja de hecho.
Se han suprimido algunas categorías profesionales y se ha acordado crear una Comisión
que analice y pacte, en su caso, las condiciones laborales para la prestación adecuada de los
servicios turísticos de enoturismo.

El convenio sigue las directrices del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva
(AENC) que fue firmado a mediados de año entre UGT, CCOO, CEOE y CEPYME, en su
condición de agentes sociales más representativos del estado español.

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