laboral

Los trabajadores temporales públicos saldrán a la calle para reivindicar "Fijeza ya como sanción al abuso" de todas las administraciones

Cartel de la convocatoria de la movilización
Cartel de la convocatoria de la movilización


Los representantes de los trabajadores públicos temporales se movilizan de nuevo este jueves en Zaragoza, Huesca y Teruel para denunciar que todas las Administraciones Públicas mantienen niveles de temporalidad que no son permitidos en la empresa privada y siguen sin cumplirse la Directiva Europea y la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que obligan a sancionar el fraude de ley de miles de trabajadores que llevan años, y hasta décadas, cubriendo plazas estructurales con contratos temporales. En Huesca la convocatoria es a las 12 de la mañana frente a la Subdelegación del Gobierno.

Las movilizaciones, organizadas por el Movimiento #15F en más de 30 capitales de provincia de todo el territorio nacional, aglutinan por primera vez en Aragón el apoyo de  diez organizaciones, en representación de la Administración General (STEPA, CATA), Educación (STEA), Universidad (SOMOS), SALUD (Plataforma de Médicos Eventuales de Aragón), Ayuntamiento de Zaragoza (STAZ), Ayuntamiento de Huesca (AYTOSCA), y con el soporte de la Intersindical de Aragón (ISTA).

STEPA estima que solo en la administración autonómica más de 17.000 interinos (2 de cada 3) se encuentran en fraude de ley. Según datos de la DGA, la mayor tasa de temporalidad la sufre Sanidad con el 51 %. Le siguen Administración General y Educación con el 46% y el 44 % respectivamente. Y no para de aumentar a pesar de que en 2017 se propuso no sobrepasar el límite legal del 8 %

Gráfico del personal temporal que trabaja en diferentes servicios de la Comunidad Autónoma
Gráfico del personal temporal que trabaja en diferentes servicios de la Comunidad Autónoma

Aunque la Ley establece que la temporalidad en todas las administraciones públicas no puede superar el 8%, según los últimos datos oficiales del Gobierno de Aragón, del pasado junio, de las 57.047 personas al servicio de la Comunidad Autónoma de Aragón eran temporales 26.855 (47,08%). Entre las administraciones locales, los datos son similares y según cálculos sindicales, la temporalidad en el Ayuntamiento de Zaragoza es del 24% y en el de Huesca llega al 30%.

STEA añade que una parte muy importante de todo este colectivo (aproximadamente dos tercios) está contratada en abuso de temporalidad, incumpliendo así la normativa europea y  amenazados por un cese laboral sin indemnización por los planes de convocar ofertas de empleo público sin consolidar previamente a estos trabajadores. Según los cálculos del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras por el Empleo Público de Aragón (STEPA), es el caso de un tercio de la plantilla total de la Administración autonómica de Aragón: más de 17.000 trabajadores.

Los sindicatos y colectivos que se manifiestan este jueves reclaman al Gobierno central una solución legislativa que haga justicia con los trabajadores temporales de las Administraciones que durante años, incluso décadas, están sosteniendo los servicios públicos en situación de precariedad laboral. Corresponde al Gobierno transponer la Directiva Europea 1999/70/CE en el sector público, de la misma forma que se ha hecho en el Sector Privado y evitar  la precariedad en el empleo público garantizando el derecho a la estabilidad con la fijeza, como medida disuasoria de sanción al abuso y evitar que se vuelva a repetir esta situación mediante un dispositivo de inspección similar al dispuesto en el sector privado que sanciona las contrataciones abusivas.