Carinsertas, primera empresa de inserción laboral en el Alto Aragón

Esta entidad nació por la iniciativa de construir la figura de empresa de inserción socio-laboral, Dalila Robayo, gerente de Carinsertas, destaca que lo que pretende este modelo de empresa es, no solo generar una actividad económica, si no que a través de esta actividad las personas adquieran las destrezas y formación necesaria para llegar al empleo normalizado.

ROBAYO 1 CARINSERTAS 12   (dice lo mismo párrafo de abajo)

TC: (2:20/2:53- Los objetivos son....... PARECIDO AL PÁRRAFO SIGUIENTE)

El objetivo principal de esta entidad es la inserción socio-laboral de las personas, y para ello, no solo les conceden un empleo, si no que también se les plantean itinerarios individualizados y  cursos instructivos para conseguir la formación de estos trabajadores y llegar al mercado de trabajo normalizado con cualidades competitivas.

Aunque en un primer momento Carinsertas nació únicamente con la actividad de costura, su actividad ha ido creciendo debido a la necesidad del modelo económico y ahora abarcan otros nichos de empleo como son: el reciclaje textil, con su propia tienda de ropa Moda RE-, la limpieza, tanto industriales como en casas particulares y como novedad, desde junio de este año también trabajan con el reciclaje y comercialización de muebles en su tienda situada en la calle Ramón y Cajal.

TC: (3:03/3:28)  - Requisitos para pertenecer a una empresa de inserción..... Lo mismo párrafo siguiente 

El requisito imprescindible para formar parte de una empresa de inserción es tener la acreditación que conceden los servicios sociales y confirma que una persona está en riesgo de exclusión social o bien, lleva más de dos años en situación de desempleo. Aunque también hay otras vías, Carinsertas recoge sobre todo a trabajadores que vienen de los programas anteriores de Cáritas Huesca.