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"Todavía tenemos que trabajar en la inclusión en todos los aspectos de la vida"

Uno de los proyectos de trabajo es un taller de gastronomía de realización de croquetas
Uno de los proyectos de trabajo es un taller de gastronomía de realización de croquetas / Facebook/ Down Huesca

El trabajo por la inclusión de todas las personas que tienen algún tipo de discapacidad sigue siendo un largo camino del que se ha recorrido muy poco pese a los muchos avances que se han hecho. El desconocimiento de este colectivo, de su día a día, de su forma de trabajar y de sus responsabilidades suele ser el principal escoyo. También insistía en que la legislación actual tampoco ayuda.

Nieves Doz, presidenta de Down Huesca
CORTE DOZ 1 INCLUSIÓN 31 (DICE LO MISMO PARRAFO DE ABAJO)

Desde la Asociación Down Huesca se pedía una inclusión real en el campo educativo, laboral y social. Sin pegas ni excusas. En este sentido se afirmaba que un joven con down formado en una actividad a su alcance se convierte en un trabajador de primer orden con una responsabilidad total en su forma de actuar.

Con relación a los nichos de mercados desde la asociación se indicaba que lo público tendría que dar más ejemplo en la inclusión laboral; mientras que la empresa privada muchas veces acompaña más a este colectivo.

CORTE DOZ 2 INCLUSIÓN 31

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