Casi 5.000 mujeres se han beneficiado de las medidas de fomento de empleo del INAEM desde el año 2000

Cerca de 32.000 mujeres se han incorporado a la vida laboral en los últimos cinco años .El mercado de trabajo ha experimentado un comportamiento especialmente favorable en el colectivo femenino en los últimos cinco años en Aragón. Un informe elaborado por el Departamento de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Aragón a partir de los datos del Instituto Nacional de Estadística revela que el 70% del empleo creado en la Comunidad Autónoma en el periodo 1998-2003 ha sido ocupado por mujeres. Este comportamiento rompe con una tendencia de escaso dinamismo del mercado laboral femenino tanto en España como en Aragón. La ocupación femenina ha crecido en este periodo el 21%, con 31.900 mujeres más incorporadas a la vida laboral. El informe ha sido presentado por la viceconsejera de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Aragón, Isabel Artero, y la directora gerente del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), Ana Bermúdez, con motivo del Día Internacional de la Mujer. Entre las principales observaciones que se derivan del informe, destaca el espectacular aumento en los niveles de formación de las trabajadoras. Así, mientras en 1998 el 29% de la ocupación femenina tenía estudios secundarios, ahora es el 44%. Asimismo, hace seis años el 26% de las ocupadas tenían estudios superiores, un porcentaje que se eleva en la actualidad al 38%. Otra de las conclusiones del estudio realizado es el descenso de la tasa de temporalidad en 6,3 puntos porcentuales entre la población ocupada femenina. Esta reducción es superior en un punto a la experimentada en el colectivo masculino. Así, la tasa de temporalidad femenina ha pasado de representar el 34,7% al 28,4%, aunque sigue siendo superior a la masculina. El informe revela, asimismo, que el 88,6% de las mujeres que se ha incorporado a la vida laboral desde 1998 lo ha hecho en el sector servicios, aunque también aumenta su participación en la industria y la construcción, sectores tradicionalmente masculinos. La agricultura, por el contrario, pierde 2.900 empleos de mujeres. Pese a los favorables datos del empleo femenino en este periodo, dos de cada tres parados en Aragón son mujeres. Por este motivo, constituye uno de los colectivos prioritarios para el Gobierno de Aragón en sus políticas de fomento de empleo. Así, en el periodo 2000-2003, el Instituto Aragonés de Empleo ha destinado 14,3 millones de euros a políticas de fomento de empleo femenino, unas medidas que han beneficiado a 4.867 mujeres. Del total, 2.074 mujeres han sido beneficiadas por subvenciones a la contratación; 1.967 mujeres, por subvenciones a autónomos; y 826 mujeres, por subvenciones en cooperativas y sociedades laborales. Las cifras demuestran que dichas políticas son una eficaz herramienta de apoyo al empleo femenino. El Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón (AESPA), firmado el mes pasado por el Gobierno de Aragón, sindicatos y organizaciones empresariales contempla una serie de medidas para favorecer la incorporación de la mujer al mercado laboral, que tienen su reflejo en las políticas que diseña el Instituto Aragonés de Empleo. Durante el año 2004, el INAEM va a centrar su apoyo al empleo femenino en tres ámbitos: -Contratación: Apoyo a la contratación indefinida, contratación en prácticas de tituladas universitarias, promoción profesional de la mujer, contratación de mujeres víctimas de la violencia doméstica, conversiones de contratos temporales en indefinidos y conciliación de la vida familiar y laboral.

-Autónomos: Apoyo a emprendedoras con responsabilidades familiares y la aplicación de requisitos más flexibles cuando el emprendedor es mujer. -Cooperativas y sociedades laborales: Ayudas a la reincorporación de mujeres que han sido madres y ayudas a inversiones en entidades constituidas fundamentalmente por mujeres.

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