Casi el 70% de los colegios de Aragón han presentado candidatos a Directores

El 66 por ciento de los centros públicos no universitarios de Aragón han presentado alguna candidatura al concurso de méritos que se llevará a cabo entre los funcionarios de carrera docentes para la selección de Directores de dichos centros, entre los que se han contabilizado 281 vacantes para el curso 2004/2005. De ellos, cerca del 15 por ciento han presentado dos candidatos y el 6 por ciento han presentado más de dos candidaturas. Ese elevado número de candidaturas presentadas, pone de manifiesto el amplio consenso con el que se contó a la hora de publicar la normativa reguladora del proceso de nombramiento de Directores, que ha sido supervisada por diversos grupos de trabajo en los que participan los directores y la Administración educativa. Además, esos grupos continuarán trabajando durante todo el curso en la elaboración de un Decreto que regule la selección de Directores par los cursos posteriores y debatirán sobre la función de los equipos directivos en los centros docentes. A partir de ahora, y una vez hecha pública la lista de candidatos, serán las Comisiones de Selección que se crearán en cada centro con representación de la Administración, el claustro de profesores y los padres y madres de los alumnos, las encargadas de seleccionar a los Directores. La Orden que aprueba las bases del concurso de méritos para la selección de Directores, publicada por el Departamento de Educación, Cultura y Deporte en el BOA del pasado 10 de febrero, regula el proceso conducente a su nombramiento de acuerdo con lo establecido en la Ley de Calidad de Educación del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. La LOCE, en su normativa, cambia el proceso de elección de directores por el de "selección", de tal manera que primaba la presencia de la Administración en la misma, en detrimento de la presencia de profesores, padres y madres. Sin embargo, el Departamento de Educación del Gobierno de Aragón, considerando fundamental la presencia de toda la comunidad educativa en esa selección de Directores, ha invertido los porcentajes de participación de la Administración y de la comunidad educativa que la LOCE establecía en las Comisiones de Selección. En este sentido, el Ministerio fijó en un 70 por ciento la representación de la Administración y tan sólo un 30 por ciento la de la comunidad educativa (profesores, padres y madres). Sin embargo, en Aragón, la Administración ostenta únicamente un 30 por ciento de representación en las Comisiones de Selección frente al 70 por ciento de cuota de representación de la comunidad educativa aragonesa.

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