El comité de trabajadores de Moulinex puede recibir respuesta a sus propuestas

La dirección de Moulinex y el comité de empresa vuelven a reunirse esta tarde en un encuentro en el que, en principio, la empresa se pronunciará a cerca de las propuestas presentadas por los representantes sindicales la pasada semana. Dichas propuestas pasaban por la posibilidad de prejubilaciones a partir de los cincuenta años, la reducción de jornada para los trabajadores y las excedencias voluntarias.

En la última reunión, celebrada la pasada semana, la empresa ya descartó la reducción de la cifra de despidos, situada en 150 trabajadores, sin embargo se comprometió a no presentar ningún nuevo expediente de regulación en los próximos dos años y mejoraron en 23 días los límites establecidos por ley para los despidos.

El comité de empresa ha iniciado una ronda informativa con los diferentes agentes sociales y políticos. El lunes ha sido recibido por los dirigentes de la Comarca del Somontano. El presidente de esta institución, Ricardo Calvo, ha mostrado su preocupación por la crisis que atraviesa la planta de Barbastro y ha lanzado una serie de propuestas.

En primer lugar, se ha ofrecido a intentar recolocar a la media docena de trabajadores que sufren algún tipo de discapacidad en empleos gestionados por la Fundación Rey Ardid, con la que la comarca colabora muy estrechamente. Pero sobretodo se ha incidido en la posibilidad de que, aquellos que lo deseen, se decanten por iniciativas de autoempleo a través del programa Leader Plus, gestionado en el Somontano por el CEDER en colaboración con la institución comarcal, para lo que esta última ofrece orientación.

Por último, se ha hecho referencia al agente de orientación empresarial que busca ayudar a los emprendedores a encaminar sus proyectos empresariales, una iniciativa desarrollada por la Cámara de Comercio, el Ayuntamiento de Barbastro y la Comarca del Somontano.

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