Los accidentes laborales mortales aumentaron en Aragón un 11,1 % en 2002

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Los accidentes mortales han aumentado en Aragón en un 11,1% en el año 2002, según han informado UGT y CC.OO . Ser trabajador menor de 40 años con contrato precario en una pequeña empresa (con menos de 50 trabajadores) del sector de la construcción, el transporte por carretera y la agricultura ha sido en 2002 en Aragón, y desde hace ya varios años, un factor añadido de riesgo de accidente mortal según ha recogido Aragón Press. Uno de los aspectos que más preocupa a los sindicatos es el aumento de bajas por enfermedad laboral. Ambos sindicatos trasladarán a la Comisión Nacional para la Seguridad y Salud en el Trabajo varias propuestas para reducir las cifras de siniestralidad laboral.

Los accidentes mortales han aumentado en Aragón en un 11,1% en el año 2002. Un total de 60 personas han perdido su vida en la jornada laboral, 41 en el puesto de trabajo y el resto ?in itinere?, con especial incidencia entre los trabajadores con contrato precario. Éstos son los datos de siniestralidad laboral presentados esta mañana por UGT y CC.OO. Ser trabajador menor de 40 años con contrato precario en una pequeña empresa (con menos de 50 trabajadores) del sector de la construcción, el transporte por carretera y la agricultura ha sido en 2002 en Aragón, y desde hace ya varios años, un factor añadido de riesgo de accidente mortal. Uno de los aspectos que más preocupa a los sindicatos es el aumento de bajas por enfermedad laboral. Éstas representan un número reducido de los siniestros laborales con baja pero ascendente cada año (4,2% en 2002). CC.OO. y UGT han desarrollado varias propuestas para reducir estas cifras, medidas que han sido negociadas y que se presentarán en la Comisión Nacional para la Seguridad y Salud en el Trabajo. Ambos sindicatos hacen hincapié en el estricto cumplimiento, por parte de los empresarios, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el desarrollo de un plan de actuación preferente en empresas de mayor siniestralidad. Asimismo, dedican especial mención a la responsabilidad de las administraciones e inciden en promover planes de formación para los trabajadores. Un apartado especial adquiere la creación de la figura del delegado territorial y delegado sectorial de prevención para la pequeña empresa y para las empresas de los sectores con mayores tasas de siniestralidad y que carezcan de representación legal de los trabajadores. Por otro lado, respecto al desarrollo de las competencias atribuidas al Instituto de Seguridad y Salud Laboral en Aragón (ISSLA), los sindicatos quieren aumentar sustancialmente los recursos materiales y de personal, así como promover los acuerdos para la potenciación de la formación en el puesto de trabajo durante el período de prueba en los sectores con mayor rotación de personal. También señalan como prioritario profundizar en los programas del ISSLA de acción preventiva y seguimiento específicos sobre las empresas cuyos trabajadores están más castigados por la siniestralidad laboral, e investigar todos los accidentes graves, muy graves y mortales.

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