Correos premia a 10 empleados de Huesca por su participación en el programa ACTIVA

La Directora territorial de la Zona 48, Conchi Peraita Martín, ha realizado la entrega de los premios a los 7 Equipos de Mejora ya las 3 sugerencias finalistas, que este año, han destacado por sus aportaciones a la mejora del servicio postal, tanto en lo que se refiere a la mejora en la atención al usuario como en los procesos internos, siendo reconocidos un total de 74 empleados.

Dentro del ámbito de la Zona 4ª (Aragón, Soria y Guadalajara) y del programa ACTIVA (Equipos de Mejora), 7 equipos, formados por empleados voluntarios, han estado estudiando como optimizar los procesos en el ámbito de su trabajo: " Mejora de la clasificación de cartería de Huesca", "Mejorar el funcionamiento del muelle del Centro de Clasificación Postal de Zaragoza 11 o mejoras en la atención al cliente como", ?confección de avisos" y "proceso en la devolución de envíos", son algunos de los temas tratados por los trabajadores de Correos.

El grupo de Mejora de Huesca, formado por 10 empleados, han trabajado en la mejora del proceso de clasificación general en la cartería de Huesca, contemplando también la redistribución del mobiliario, de tal forma que el tiempo invertido en las operaciones de clasificación general repercuta en los resultados de forma positiva.

Igualmente, dentro del programa INNOVA, se hará entrega de los premios a las tres sugerencias que resultaron las más votadas por los integrantes del Comité de Calidad, y que participarán en el V Foro de la Calidad que este año se celebrará los días 18, 19 y 20 en Salamanca.

Con la entrega de estos premios Correos pretende reconocer a todas las personas que durante la edición de los programas Activa e Innova del año 2002 han participado y animar al resto de los colectivos de Correos a ser parte de los mismos, ya que todos tenemos algo que decir y algo que aportar. A la vez que difundir los trabajos realizados en todo el ámbito de Correos y Telégrafos con la idea de compartir el conocimiento acumulado en los mismos con el resto de la organización.

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