La inspección de trabajo puede paralizarse

COO apuesta por el empleo estable y el reparto de la productividad por objetivos.

Después de infructuosas y numerosas reuniones con los responsables de la Administración, hasta el momento ha sido imposible llegar a un acuerdo para la extensión de la productividad en las Inspecciones de Trabajo. Para CCOO Aragón, es necesario que el sistema de reparto del complemento de productividad vaya ligado al cumplimiento de objetivos y por otro lado que dicho reparto se realice entre todos los empleados que contribuyen a que los mismos se cumplan, es decir con criterios objetivos; lo que no puede ser es que sólo se repartan para algunas categorías o sin criterios. Así mismo, se propone que aquellas plazas que estén ocupadas de forma temporal o no estable pasen a consolidarse como plazas fijas y estables.

Las numerosas asambleas realizadas en las diferentes Inspecciones han puesto de manifiesto la voluntad y la necesidad de dar una respuesta más contundente de la inicialmente planteada. Y en todo caso, a día de hoy se sigue sin tener ninguna nueva noticia sobre las negociaciones con Hacienda sobre la extensión de la productividad a todo el personal de las Inspecciones y sin conocer cuándo, finalmente, verá la luz la convocatoria de consolidación de empleo del personal interino. Conclusión, no hay nada de nada.

Ante este estado de cosas, CCOO, UGT Y CSI-CSIF han acordado (si nada lo evita hasta entonces)convocar a todos los trabajadores de las Inspecciones de Trabajo a 8 jornadas de huelga, la última semana de septiembre y la primera de octubre, ambas de lunes a jueves. En definitiva, se trata de los días 24, 25, 26 y 27 de septiembre, y los días 1, 2, 3 y 4 de octubre.

CCOO vuelve a reiterar las reivindicaciones que motivan esta convocatoria de huelga, que son conocidas por el Ministerio de Trabajo y a las que no se ha dado satisfacción, a pesar de los muchos intentos, a través de la negociación:

-Convocatoria inmediata en el BOE de las pruebas de consolidación y estabilización de empleo para el personal interino de las Inspecciones de Trabajo.

-Extensión de la productividad por cumplimiento de objetivos, a todo el resto de personal funcionario y laboral, que actualmente no lo cobran.(para todo el mundo).

-Cumplimiento del Acuerdo de la Subcomisión Departamental por el que se aprobó el complemento de productividad para el personal laboral, como medida de equiparación con el personal funcionario.

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