Multicaja cierra el 2003 con un beneficio de 9,27 millones de euros

MultiCaja, Caja Rural Aragonesa y de los Pirineos, ha cerrado el ejercicio 2003, su segundo año operativo tras la fusión entre Caja Rural de Huesca y Caja Rural de Zaragoza, con un beneficio de 9,27 millones de euros (1543 millones de pesetas), lo cual implica un crecimiento del 9,1 %. Los recursos propios de la entidad ascienden a 135 millones de euros (con un crecimiento del 17,1 %). Durante este ejercicio 2003, MultiCaja ha aumentado su volumen de negocio en un 15 %.

En Activos Totales Medios, la entidad se sitúa en 1447,92 millones de euros, con un incremento del 14, 1 %. Los Activos Totales a fecha cierre de ejercicio fueron de 1565,80 (el incremento es del 15%, es decir, un cuarto de billón de las antiguas pesetas).

La inversión crediticia ha registrado un aumento del 7,9 %, con 1166,05 millones de euros en el ejercicio 2003. En acreedores las cifras se sitúan en 1298,27 millones de euros, un 15,3 % más que en el ejercicio del 2002

En el capítulo de Recursos Propios, MultiCaja ha cerrado el ejercicio con la cifra mencionada anteriormente (135,37 millones de euros), desglosado en 38,66 millones de euros en capital (un 58,6 % más que el año anterior) y 96,71 millones de euros en reservas (un incremento del 6 %) El ratio de cobertura de MultiCaja se sitúa en el 100,05 % .El ratio de beneficios por ATM es del 0,64 %

FONDO DE EDUCACIÓN Y PROMOCION

MultiCaja destinará 622.610 euros al Fondo de Educación y Promoción para el ejercicio 2004. MultiCaja es una sociedad cooperativa de crédito, y como tal, dispone de un Fondo de Educación y Promoción, una provisión o dotación destinada a la formación y educación de los socios y trabajadores de la Caja en los principios y valores cooperativos, y a la promoción del desarrollo en el entorno local o de la comunidad en general.

PERSONAL

En cuanto al personal, MultiCaja ha mantenido prácticamente las cifras del ejercicio anterior pasando de 530 trabajadores en plantilla en diciembre de 2002 a 519 empleados en la misma fecha del 2003. Estas cifras, no obstante, muestran una tendencia al descenso orientada a la mejora progresiva del ratio de eficiencia de la entidad.

FORMACIÓN

Durante el año 2003 se han contabilizado más de 23.000 horas de formación destinada a nuestros empleados.

Esto supone un total de 127 acciones formativas relacionadas con el desarrollo profesional de la plantilla con un volumen de asistencia de 1177 personas.

Durante el año 2003 MultiCaja ha puesto en marcha un novedoso sistema de formación dirigido a los nuevos empleados, el INI (Iniciación a Nuevas Incorporaciones), que tiene como objetivo acelerar y agilizar la integración de las personas que se incorporan a la entidad. Este curso permite a las personas recién incorporadas familiarizarse con el entorno operativo que van a encontrar en las sucursales y conocer al mismo tiempo algunos principios fundamentales en el funcionamiento tanto de la entidad como del Grupo Caja Rural.

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