CC.OO. apuesta por la calidad del empleo

A diferencia de lo ocurrido en el conjunto nacional, el número de parados registrado en Aragón descendió en 295 personas en el mes de noviembre (-0,94%) respecto al mes anterior, situándose la cifra total de parados en 31.175 personas. En cuanto al mismo mes del año anterior se ha reducido el número de parados en 2.711 personas (-8%). Por sectores, el paro se incrementó únicamente en el sector Agricultura en 14 personas (2,56%); en el resto de sectores se produjo un leve descenso.

Ambos sexos se beneficiaron de la reducción del paro, aunque fue más acusado en las mujeres con 217 paradas menos (-1,12%) mientras que en los hombres se redujo en 78 parados (0,65%). En cuanto a la edad, el descenso del paro fue generalizado en los jóvenes menores de 25 años y en los adultos. En el caso de los jóvenes descendió el desempleo en 74 personas (-1,59%) y para los mayores de 25 años se redujo en 221 personas (-0,82%).

Por provincias, el desempleo bajó en Zaragoza y en Huesca en 365 y 11 personas respectivamente, situándose la cifra total de parados en 23.116 personas en Zaragoza y 4.771 en Huesca. En Teruel, sin embargo, se produjo un incremento del paro en 91 personas situándose el número total de parados en 3.288.

En cuanto a la contratación, en noviembre se registraron 34.919 contratos; menos que en el mes de octubre (37.353), pero más que en el mismo mes del año anterior (31.419). Del total de contratos, 31.393 fueron temporales lo que supone el 89,90% de los mismos. Este porcentaje, aunque menor que en el mes de octubre (90,4%) sigue siendo muy elevado.

CC.OO. valora positivamente estos datos pero no debemos olvidar los problemas que aún quedan por solucionar. Las políticas de empleo deben intensificar las medidas para conseguir la adecuada integración laboral de los colectivos con más dificultades de acceso y de mantenimiento del empleo como mujeres, jóvenes, inmigrantes y discapacitados e incidir en una mayor calidad disminuyendo los altos índices de temporalidad y rotación.

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