Constituido el Órgano Rector del programa Equal 2

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El objetivo de esta segunda edición del programa Equa 2, que se extenderá desde el 2005 hasta el 2007, se enmarcará dentro de las actuaciones para la integración de a la vida social y laboral de sectores discriminados de la sociedad. En esta ocasión participarán 28 asociaciones, enmarcadas dentro del programa Bolskan y se cuenta con una presupuesto de más de 2.300.000 euros aportado por las instituciones y organismos sociales.

Ana de Salas, consejera de Servicios Sociales y Familia del Gobierno de Aragón ha indicado que este proyecto pretende ser una continuidad del anterior, Osca Inserta, y se desarrollará en todos los municipios de la Provincia de Huesca y se adaptará mejor las necesidades de la población

Ana de Salas destacaba y agradecía el esfuerzo que se realiza por parte de todas las instituciones que colaboran en este proyecto y hacía una llamada de atención a las instituciones para que sigan las estrategias marcadas en este programa para sus políticas en el ámbito local

El Órgano Rector asume la máxima responsabilidad de la gestión del proyecto "A Ixena" y está constituido por la consejera de Servicios Sociales y Familia, Ana de Salas; el presidente de la Diputación de Huesca, Antonio Cosculluela; el director del IASS, Miguel Ariño; la directora del IAM, Trinidad Aulló; la directora del IAJ, Ana Mª Sanz; la directora del INAEM, Ana Bermúdez; el alcalde de Huesca, Fernando Elboj; el presidente de la Confederación de Empresarios de Huesca, José Luis Estallo; los secretarios generales de UGT y CC.OO., Julián Lóriz y Julián Buey, respectivamente; el representante de la Cadis-Huesca, Francisco Ratia; y representantes de Thomas de Sabba y Cáritas Huesca.

Los proyectos que se enmarcan dentro de esta Iniciativa Comunitaria abundan en facilitar el acceso y la reincorporación al mercado de trabajo de las personas que sufren dificultades de integración; abrir el proceso de creación de empresas a todos y a todas mediante la aplicación de los instrumentos necesarios para la identificación y explotación de nuevas posibilidades de empleo en las zonas urbanas y rurales; apoyar la adaptabilidad de las empresas y los trabajadores a los cambios económicos estructurales y al uso de las nuevas tecnologías de la información junto a la conciliación de la vida familiar y laboral y reintegrar a los hombres y mujeres que hayan abandonado el mercado de trabajo mediante el desarrollo de formas más flexibles y efectivas de organización del trabajo y servicios de apoyo. Además, entre los objetivos del Equal figura la reducción de los desequilibrios entre hombres y mujeres y apoyar la eliminación de la segregación en el trabajo.

En esta segunda convocatoria, esta iniciativa del Fondo Social Europeo pretende desarrollar novedosas fórmulas de lucha contra las discriminaciones y desigualdades de toda clase en relación con el mercado de trabajo, teniendo en cuenta así mismo, la integración social y laboral.

."A IXENA"

El proyecto A'ixena fue uno de los 229 proyectos aprobados sobre un total de 439 presentados a esta segunda convocatoria de la Iniciativa Comunitaria Equal II. La finalidad del proyecto "A'ixena" es impulsar estrategias que faciliten el avance social de las personas en situación de riesgo y exclusión en la provincia de Huesca, mediante la aplicación de estrategias en el territorio que sirvan de referencia en el ámbito local de las políticas sociales, con una óptica interdepartamental, participativa y de compromiso institucional.

Los objetivos operativos de "A'ixena" pasan por ensayar un modelo de intervención en las comarcas oscenses priorizando las personas más excluidas; reducir el tiempo de inserción o incorporación de las mujeres y hombres al empleo mediante medidas sectoriales adaptadas a cada situación de las personas con mayores dificultades de inserción laboral a través de la orientación, asesoramiento y búsqueda de empleo, junto a la formación y prácticas laborales.

Otros objetivos son procurar el afloramiento de al menos un 50 por ciento de puestos de trabajo en empresas y a través del autoempleo entre las personas atendidas, velando por la conciliación de la vida familiar y laboral para lo que se aplicarán mecanismos para rotar o compartir el puesto de trabajo; sensibilizar a las trabajadoras y trabajadores de empresas de los sectores industrial, servicios y construcción de las comarcas oscenses y favorecer estrategias de apoyo a la integración de personas con discapacidad, especialmente mujeres.

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