Cartas al Director: CC.OO.-Aragón reclama medidas que prioricen la calidad en el empleo

CC.OO.

Contrariamente a lo que ha ocurrido en el conjunto nacional (con una caída del paro del 1,93%) el número de parados registrado en Aragón en el mes de marzo ha sufrido un incremento en 117 personas (un 0,37%) situándose el total de parados en 31.878. En términos interanuales observamos un descenso del número de parados en la Comunidad en 1.344 personas (un ?4,05%).

La subida del paro ha afectado más a las mujeres que a los hombres ya que en el caso de las mujeres el aumento fue de 85 paradas más (0,44%) y en el caso de los hombres de 32 parados más (0,26%) .Por edad, mientras que en los menores de 25 años el paro se redujo en 21 personas (0,44%) en los adultos aumentó en 138 personas (0,51%).

Por provincias, ha sido Huesca la única que ha experimentado descenso del paro en 163 personas (un ?3,51%) debido al tirón de la Semana Santa ( el mayor descenso del paro en esta provincia se ha producido en el sector servicios con 79 parados menos). En Zaragoza se produjo el mayor incremento del el paro, que fue de 255 personas (1,07%) y en Teruel el incremento supuso 25 parados más (un 0,77%).

Por sectores el paro bajó en Agricultura en 6 personas (-1,07%), en el sector servicios en 4 (-0,02%) y en Construcción en 3 (0,10%). En el sector Industria aumentó en 108 personas 81,65%) y en el colectivo sin empleo anterior en 22 personas (0,90%).

Respecto a la contratación, en el mes de marzo se registraron en Aragón 32.285 contratos, 1.899 contratos más que en febrero (6,25%) y si comparamos con el mismo mes del año anterior se registraron 808 contratos más (2,57%). Sin embargo, es la contratación temporal la única que ha experimentado un aumento con 2.155 contratos más que en el mes anterior (un 8,20%) mientras que la contratación indefinida ha sufrido un descenso en 256 contratos respecto al mes anterior (un ?6,21%).

CCOO Aragón considera negativo el comportamiento del empleo en el mes de marzo que vuelve a poner de manifiesto los problemas que sufre el colectivo femenino y el insuficiente volumen de empleo y la baja calidad del mismo.

CCOO Aragón exige una mayor intervención desde las políticas públicas de empleo que prioricen el desarrollo de un tejido productivo de calidad, con una mayor estabilidad y que incentive la incorporación de la mujer a la actividad laboral.