CC.OO. denuncia un uso abusivo de la contratación temporal en Aragón

El paro registrado en Aragón descendió en el mes de junio en 1.590 personas, un 4,26% respecto al mes anterior, por encima del descenso producido en el conjunto nacional que ha sido del 1,62%. En los últimos doce meses el paro desciende en 771 personas (-2,11%), siendo en este caso la reducción menor que para el conjunto nacional (-3,86%). En el mes de junio la cifra de parados registrados en Aragón se sitúa en 35.741 desempleados.

En términos absolutos el descenso del paro es mayor entre las mujeres con 832 paradas menos, que entre los hombres con un descenso en 758 parados; sin embargo en términos relativos el descenso es mayor entre los hombres, -5,36% frente a al descenso de ?3,59% para las mujeres.

Todos los sectores productivos se han beneficiado del descenso del paro. En términos relativos, el mayor descenso se produce en la industria con 516 parados menos (-7.03%), seguida de construcción 205 parados menos (-5,87%). El sector servicios registra un descenso de con 1.002 parados menos (-4,38%) y la agricultura 28 parados menos (-3,53%). El colectivo sin empleo anterior, sin embargo, ha aumentado su número de parados en 161 personas (5,66%).

Por provincias, se ha producido un descenso generalizado del número de parados: 466 personas menos en desempleo en Huesca (-8,19%), 275 en Teruel (-7,09%) y 849 en Zaragoza (-3,06%).

En cuanto a la contratación, en Aragón se han registrado 45.801 contratos de los que 4.255 son indefinidos, lo que representa el 9,29% del total de contratos, produciéndose un incremento de la contratación indefinida del 13,29 % respecto al mes anterior y del 19,29% en términos interanuales. A su vez los contratos temporales se incrementan un 10,53% respecto al mes anterior y un 12,30 en los últimos doce meses.

CC.OO.- Aragón valora positivamente la reducción del paro y apuesta por intensificar esfuerzos y medidas para los colectivos que tienen más dificultades para acceder al mercado de trabajo y mantener su empleo como son mujeres, jóvenes, inmigrantes, discapacitados y mayores de 45 años.

CC.OO.-Aragón considera positiva la evolución de la contratación indefinida pero se debe poner freno al todavía elevado volumen de contratación temporal, fruto de la utilización abusiva de la misma y a la excesiva rotación de contratos. Para ello es imprescindible reforzar la causalidad de los contratos de duración determinada y reforzar el control del fraude en la contratación garantizando la calidad del empleo y respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.

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