Primeros movimientos empresariales de Antonio Ruspira para buscar apoyos para su reelección en la Cámara

El actual presidente de la Cámara de Comercio e Industria de la Provincia de Huesca, Antonio Ruspira, según datos recogidos por Radio Huesca Digital, ha presentado en la CEOS (Confederación Empresarial Oscense) un proyecto de gestión de lo que seria su mandato al frente de la Institución durante el ciclo 2006-2010. Se da la circunstancia de que Ruspira, al no estar vinculado ya a ninguna empresa, deberá ser elegido de los 4 representantes que tiene CEOS en la Cámara y que da vía libre a poderse presentar a la presidencia.

Antonio Ruspira trabaja con la idea de encontrar los apoyos del empresariado para que sea una candidatura ?consensuada? con un proyecto que agrupa a un grupo de personas que ya tienen nombres y apellidos.

Recientemente se reunía con CEOS para explicar el proyecto. Ahora CEOS trabaja internamente para determinar su postura y explicar a los integrantes de los movimientos empresariales cual será su postura.

CONVOCATORIA DE ELECCIONES:

La convocatoria de elecciones corresponde a la DGA, que es la administración tutelante. Las convocará con un mínimo de 40 días de antelación a su celebración. Previsiblemente, aunque no es oficial, la DGA podría realizar la convocatoria de elecciones a principios del año 2006, en enero, (y las votaciones se realizarían al menos 40 días después, o sea, podría ser febrero o principios de marzo).

CALENDARIO:

01-09-05. Apertura proceso electoral

14-09-05 Inicio exposición pública del censo electoral

Del 14-09-05 al 13-10-05 Plazo exposición pública censo (durante 30 días naturales)

Del 14-09-05 Plazo presentación reclamaciones inscripción censo (hasta

al 25-10-05 pasados 10 días desde fin plazo exposición pública de censo)

Del 26-10-05Plazo resolución reclamaciones C.E. Cámara (15 días desde

al 12-11-05 fin plazo presentación reclamaciones)

Del 13-11-05 Plazo interposición recursos Administración tutelante

al 30-11-05días

Del 01-12-05 Plazo resolución recursos alzada por Administración

al 20-12-05 Tutelante (15 días desde fin plazo interposición recursos)

Sin fecha, pero ya en el año 2.006:

Convocatoria de Elecciones

Constitución de la Junta Electoral

Presentación de candidaturas

Proclamación de candidatos

Elecciones

La mesa electoral declara a los elegidos

Los miembros electos del Pleno (30) toman posesión, dentro del mes siguiente a su elección

Elección de los miembros del Pleno (4) propuestos por las organizaciones empresariales

Constituido el Pleno, se procederá por votación nominal y secreta a la elección de entre sus miembros, del Presidente y del Comité Ejecutivo

PRESUPUESTO CAMARA

La Cámara de Comercio e Industria de la provincia de Huesca gestiona este año un presupuesto de 1.896.231 de euros De las cifras aprobadas destaca que tan sólo el 41% de los ingresos totales corresponden al recurso cameral permanente (el que las empresas satisfacen por IAE, Impuesto de Sociedades e IRPF). Es decir, la Cámara obtiene el 59% de sus ingresos mediante recursos no permanentes, gracias a la gestión de programas o convenios de colaboración, la ejecución de proyectos o la prestación de servicios a empresas.

La evolución del presupuesto de la Cámara en los últimos años refleja un importante y paulatino crecimiento. Así, en 1.998 el presupuesto era de 596.931 euros, cantidad que cuatro años más tarde, en el año 2.002, ya se había incrementado hasta llegar a 1.739.254 euros. En 2.003 el presupuesto descendió hasta 1.605.710 euros, pero en 2.004 volvió a crecer el 12,43%, hasta alcanzar 1.805.276 euros.

Junto a este crecimiento, es muy destacable el notable aumento de captación de ingresos no permanentes. Así, en 1.998 los recursos permanentes representaban el 80,5% de los ingresos de la Cámara, mientras que ahora representan sólo el 41%. En 1.998 los recursos no permanentes eran de 116.457 euros y para 2.005 se han presupuestado 1.118.609 euros.

La mayor captación de recursos ha hecho posible el incremento de servicios y de programas que la Cámara presta a las empresas altoaragonesas a través de las áreas de Desarrollo, Formación y Empleo, Internacionalización, y Servicios Generales.