CCOO vuelve a convocar a los grupos políticos para conocer la gestión de la empresa de recogida de basuras

CC.OO ha anunciado que vuelve a retomar el contacto con los Partidos Políticos oscenses para concretar, definitivamente, las actuaciones a seguir con respecto a la gestión de la empresa de recogida de residuos GRHUSA. Se trata de un asunto que vuelve a reabrirse tan el enfrentamiento entre el sindicato y la empresa pública. En Julio los trabajadores enviaron un comunicado descalificando a CCOO y criticando su postura.

El Partido Socialista, y el gerente de la empresa, German Sanromán han sido invitados a este encuentro, con la intención de que aporten, a esta organización sindical, las pruebas que desacrediten las afirmaciones que desde CC.OO. han planteado indicando que la selección de personal fue “ a dedo de muchos de los trabajadores de esta empresa pública, y en especial la elección, (que no selección), del Responsable de RR.HH.; y con respecto al cobro de salarios sobredimensionados, así como la sobredimensión de la plantilla, situaciones que generan, obviamente, un exceso importante de gasto público, cuyo destino no es la mejora o calidad de los servicios, sino el enriquecimiento particular de quienes son “amigos” , y/o gestores. “

Comisiones indica que ni la empresa Pública, ni el PSOE, ni el PAR “nos han facilitado fecha para el contacto, lo que implica que no tienen nada que explicar”

En la sede de CC.OO. Huesca tendrán lugar los encuentros con el resto de partidos políticos, con el siguiente calendario:

DÍA 4, MIÉRCOLES, a las 10 horas con PARTIDO POPULAR.

DÍA 5, JUEVES, a las 10 horas con IZQUIERDA UNIDA.

GRHUSA YA RESPONDIO A CCOO

La empresa pública de residuos (GRHUSA) respondía en julio a la nota de Prensa de CC.OO que cuestionaba la gestión de los recursos de la empresa, especialmente lo relativo a la contratación, aclaraba los aspectos que consideran "calumniosos y basados en acusaciones falsas" y afirmaba la eficacia de su gestión.

La empresa pública, creada para conseguir la correcta gestión de los Residuos Urbanos en el ámbito del Consorcio de la Agrupación nº1, donde se incluyen las comarcas de Jacetania, Alto Gállego y Hoya de Huesca, respondía al escrito de CC.OO. que indicaba que "GRHUSA está siendo gestionada de manera muy privada, hasta tal punto que la contratación de su personal no tiene ninguna vigilancia ni control, como tampoco la tiene la condición retributiva de una parte importante de plantilla, cuyos pluses pueden llegar a superar las propias retribuciones mensuales, llegando a mantener salarios incomprensibles y desorbitados". GRHUSA afirma que la contratación de sus trabajadores se ha hecho correctamente a través de una convocatoria pública y las correspondientes pruebas de selección, sin favorecer ni discriminar a nadie.

Los representantes legales de los trabajadores de la empresa, dos delegados por UGT y dos por CC.OO, afirman que "en todos los procesos de selección de personal ha participado activamente la representación de los trabajadores sin discriminación alguna en razón de su filiación sindical, que se ha participado en el diseño de las pruebas de selección y que la contratación ha sido hecha en coherencia con las opiniones vertidas por la representación de los trabajadores".

Miembros del Consejo de Administración de GRHUSA han presentado los presupuestos de 2006 y el informe de auditoria de cuentas anuales de 2005 realizado por AFG Auditores para apoyar su argumento y defender la eficacia de su gestión.

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