El Ayuntamiento de Monzón tiene 136 trabajadores

Con la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de la aprobación definitiva de los presupuestos generales del Ayuntamiento de Monzón y su plantilla se termina la tramitación para su entrada en vigor. La cifra final es de 16 millones cuatrocientos mil euros a los que hay que sumar los presupuestos de los patronatos municipales: Cultura (516.000€), Riosol (1.800.000€), Ferial (265.000€), Deportes (862.000€) y Festejos (189.000€). Con respecto a la plantilla hay 58 vacantes, que no quiere decir que no estén ocupadas, sino que no están en propiedad del que la desempeña.

Así, por ejemplo, dentro del personal funcionario están vacantes las plazas de secretario, interventor, auxiliar administrativo (2), policías (3), conserje, peón y limpiadora. Un total de 10. El resto de vacantes son de personal laboral fijo: auxiliar administrativo, auxiliar administrativo a tiempo parcial, arquitecto, psicólogo, arquitecto técnico, técnico de cultura, oficial 1ª albañil (2), oficial 1ª electricista, oficial 1ª servicios, conserje de centros escolares, oficial 2ª Servicios (2), peones reservados a personas con minusvalía (7). El resumen de la plantilla orgánica del Ayuntamiento de Monzón es el siguiente: funcionarios 51, funcionarios eventuales (1) y personal laboral fijo (84), lo que supone 136 trabajadores. A estas cifras hay que añadir los trabajadores de los patronatos municipales.

El patronato de Cultura tiene dos vacantes en personal laboral fijo discontinuo a tiempo parcial y otras dos en personal laboral de duración determinada como auxiliar administrativo (la plantilla es de 16 trabajadores). El patronato de la Residencia de Ancianos “Riosol” tiene en personal laboral fijo una vacante en ATS, una en ayudante de cocina a tiempo parcial, dos en ayudante de cocina a media jornada, siete en cuidadores gerontólogos, cuatro en cuidadores gerontólogos a media jornada y uno en lavandería (la plantilla es de 45 trabajadores). El patronato de Deportes tiene una vacante de peón en personal fijo laboral y cinco de peones en personal laboral de duración determinada (la plantilla es de 16 trabajadores). El patronato de la Institución Ferial cuenta con una única plaza de personal laboral de duración determinada.

La plantilla global incluyendo ayuntamiento y patronatos es de 214 trabajadores.