La oferta pública de empleo propuesta por el SALUD comprende 1.822 plazas

El Servicio Aragonés de Salud (SALUD) ha presentado en la Mesa Sectorial de Sanidad la propuesta de la oferta pública de empleo (OPE) que elevará para su aprobación al Gobierno de Aragón, la primera que se convoca en nuestra comunidad autónoma, y que contempla la convocatoria de 1.822 plazas de distintas categorías laborales.

Una vez sea aprobada la OPE se iniciará el procedimiento para establecer los baremos de calificación, temario y nombramiento de tribunales calificadores para cada una de las categorías profesionales. Los próximos meses de septiembre y octubre se fijarán las fechas para la realización de las pruebas de selección, cuyas convocatorias tendrán lugar, previsiblemente durante el primer semestre de 2008.

La convocatoria de esta OPE, una vez concluida la tramitación de la última oposición convocada por el Insalud, ratifica la voluntad del Gobierno de Aragón de impulsar una política de personal basada en la estabilidad y en la calidad del empleo público, así como su compromiso con el establecimiento de un procedimiento de oferta continuada y periódica de empleo para la provisión de nuevas plazas en el sistema público de salud aragonés.

El SALUD también ha presentado hoy a los sindicatos representados en la Mesa Sectorial de Sanidad el modelo de carrera profesional del personal licenciado y diplomado sanitario, cumpliendo así el último de los puntos pendientes del Acuerdo Profesional Sanitario firmado en 2005, cuya vigencia concluye el 31 de diciembre de este año.

La carrera profesional es un sistema de reconocimiento económico de las competencias y de los méritos profesionales, a la que pueden incorporarse voluntariamente los trabajadores del sistema público de salud, y que recogerá los avances que el profesional acredite en las áreas asistencial, docente e investigadora. El modelo aragonés propuesto sintoniza con el resto de los que están en implantación en el Sistema Nacional de Salud, compartiendo sus líneas y contenidos generales, pero además facilita y garantiza, mediante el proceso de acreditación y evaluación, la disponibilidad de profesionales competentes y cualificados.

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