OSTA denuncia la utilización electoral de la oferta de empleo público

OSTA ha denunciado que la Oferta de Empleo Público se ha retrasado durante años, para acumularla y ofrecerla durante la campaña electoral. Gran parte de las plazas de la Oferta Pública de Empleo del año 2007, es fruto del acumulo de las mismas, al haber estado durante los años 2005 y 2006 sin convocar oferta alguna.

Los incumplimientos de la DGA no terminan ahí, apuntan desde el sindicato, sino que "también se ha incumplido el Acuerdo sobre medidas de Ordenación del Empleo Público del año 2004, que fijaba como objetivo reducir la temporalidad al 5 %. El consejo de gobierno del Gobierno de Aragón, aprobó, el martes pasado, la Oferta de Empleo Público para el año 2007, que contiene 2371 puestos de trabajo."

Desde OSTA se indica que “Anunciar que se van a generar 2371 puestos de trabajo en la Administración Aragonesa, días antes de las elecciones autonómicas y municipales, puede parecer a primera vista una decisión inocua, sometida únicamente al criterio de oportunidad política, nada más lejos de la realidad, pues como consecuencia de esta utilización electoralista de la Administración Pública, miles de aragoneses tienen que desempeñar parte de esos puestos de trabajo ofertados, de forma temporal, con menos sueldo y menos derechos que los demás, los trabajadores de la Administración Aragonesa no pueden desarrollar su carrera profesional adecuadamente pues todas las convocatorias se aplazan hasta la aprobación de la Oferta de Empleo Público.”

OSTA cursó denuncia, a la Dirección General de Función Pública y al Justicia de Aragón, acerca del incumplimiento de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, por la ausencia de Oferta Pública de Empleo en los ejercicios 2005 y 2006, y la contestación del Jefe del Servicio de Clasificación y Provisión de Puestos de Trabajo fue, que la convocatoria de la Oferta Pública de Empleo, no debe de entenderse como una obligación imperativa, sino que la misma, depende de criterios de oportunidad vinculados a la gestión del personal de la Comunidad Autónoma.

OSTA solicita al presidente Iglesias, que en lugar de hacer electoralismo con la Oferta de Empleo, cumpla sus compromisos de reducir al 5% una temporalidad que su gobierno ha llevado al 25% y que en el futuro, establezca un sistema automático de selección del personal, moderno, eficaz. Al tiempo que les pedimos a los trabajadores precarios de la DGA y a los miles de opositores que tomen nota y voten en consecuencia.

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