56 millones de euros para mejorar la calidad docente e investigadora de la Universidad de Zaragoza

El Departamento de Ciencia, Tecnología y Universidad del Gobierno de Aragón ha firmado un Contrato Programa con la Universidad de Zaragoza que aprueba la asignación y financiación de los complementos retributivos adicionales relativos a méritos individuales del personal docente e investigador de la Universidad de Zaragoza para el periodo 2008-2011, documento que recoge una ampliación de un año, lo que supone una aportación hasta 2012 de 56 millones de euros, partida que se destinará a mejorar la calidad docente e investigadora de la Universidad de Zaragoza.

Los complementos que entran en el marco de este acuerdo son: Complemento de dedicación, que reconoce la disposición e intensidad con la que desarrolla el profesorado sus actividades profesionales. Complemento de investigación, que supone incentivar la calidad en el desarrollo de las tareas investigadoras. Complementos de docencia, que reconoce e incentiva la dedicación y mejora docente, la formación académica continua y la mejora de la cualificación profesional.

Estos complementos retributivos autonómicos suponen una mejora económica muy significativa para el personal docente e investigador y comenzarán a percibirse a partir del año 2008, dando así continuidad a los complementos que hasta ahora venían percibiendo los profesores y que venían recogidos en un contrato-programa que ha quedado extinguido en diciembre de 2007. En ese sentido, los 56 millones comprometidos para el profesorado de la Universidad de Zaragoza durante el nuevo período suponen un incremento de más del 75% sobre el anterior período 2002-2007.

La implantación de los nuevos complementos retributivos, mucho más altos que los anteriores, se ha hecho de conformidad con el procedimiento que establece la Ley 5/2005, de 14 de junio, de Ordenación del Sistema Universitario de Aragón, y surge como consecuencia del acuerdo alcanzado en enero pasado entre el Rectorado de la Universidad de Zaragoza y las organizaciones sindicales con representación en la Universidad. La decisión adoptada por el Gobierno de Aragón mediante la que se establecen los nuevos complementos y se aprueba la partida de 56 millones de euros consigue, por un lado, incrementar los complementos que venía percibiendo el profesorado y, por otro, sirve para hacer efectivo el acuerdo entre los gestores universitarios y los representantes sociales en la propia institución académica.