El Instituto Aragonés de Empleo ha entrevistado a más de 300 personas para la selección de personal de las estaciones de esquí del Grupo Aramon

El Instituto Aragonés de Empleo y la empresa ARAMON, entidad participada por el Gobierno de Aragón e Ibercaja, ha entrevistado a más de 300 personas en San Sebastián, Valencia, Barcelona, Oviedo y Madrid, además de las tres capitales aragonesas, para seleccionar al personal que durante la campaña 2008-2009 desarrollará su trabajo en las estaciones de esquí del grupo ARAMON.

 

La directora del Instituto Aragonés de Empleo, Ana Bermúdez, y el director general de ARAMON, Javier Andrés, han realizado esta mañana una valoración del convenio de colaboración que suscribieron ambas instituciones para seleccionar los trabajadores de las estaciones invernales y que permitieron extender las ofertas laborales a un total de 4.460 demandantes de empleo de distintas comunidades autónomas: Aragón, Cataluña, Valencia, Madrid, País Vasco, Navarra, Rioja y Asturias.

 

El objeto del convenio de colaboración suscrito entre ambas instituciones era mejorar la coordinación y cooperación institucional en la ejecución y consolidar iniciativas de búsqueda y selección de personal, todo ello encaminado a facilitar el eficaz funcionamiento de ARAMON en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Aragón.

 

ARAMON es un empresa participada por la Diputación General de Aragón en la que se integran las sociedades titulares que explotan las estaciones de esquí y de montaña de Cerler, Formigal, Javalambre, Panticosa y Valdelinares, cuyo objeto es la promoción y el desarrollo del sector turístico de la nieve y de la montaña en dicha Comunidad Autónoma, mediante la explotación de centros turísticos conformados por estaciones de esquí y de montaña y la prestación de cualesquiera servicios turísticos adicionales.

 

El Instituto Aragonés de Empleo ha puesto a disposición de ARAMON tanto a sus técnicos especializados en selección de personal como sus instalaciones, a fin de llevar a cabo el referido proceso de selección.

 

Por otra parte, el convenio desarrollado entre ambas instituciones ha servido de ejemplo a otras muchas empresas del sector que se plantean la posibilidad de establecer convenios similares.

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