Nueva reunión en Tenerías del Pirineo para seguir negociando el ERE

Comité de trabajadores y dirección de la empresa van a mantener este jueves una segunda reunión para continuar negociando las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo Temporal que presentaba la empresa en la dirección provincial de trabajo de Huesca. En el primer encuentro ambas partes avanzaban en la negociación aunque no llegaban a ningún acuerdo. El motivo del ERE es la “falta de trabajo en estos momentos”.

La dirección realizaba un balance positivo de la primera reunión puesto que consideraba que ambas partes mostraban buena voluntad para alcanzar un acuerdo mientras que el comité de empresa reconocía que se habían producido avances en la negociación pero sin acuerdos concretos. El expediente de regulación temporal de empleo se aplicará durante 180 días del próximo año y no contempla complementos.

El gerente de Tenerías del Pirineo, Manuel Torrente, explicaba a Radio Huesca Digital que la primera reunión la consideraba muy positiva puesto que “ambas partes mostraban buena voluntad y estaban dispuestas a alcanzar un acuerdo”.

El sistema para aplicar el expediente de regulación de empleo temporal todavía está sin definir y será este jueves cuando se trate este asunto en profundidad. Manuel Torrente señalaba que en este nuevo encuentro se dejarán las posiciones muy centradas. El gerente de Tenerías del Pirineo destacaba que esta próxima reunión no será definitiva pero confía que el “acuerdo pueda ser rápido”.

El presidente del comité de empresa, Fernando Lafarga, indicaba que desde el primer planteamiento del Expediente de Regulación para 365 días, ahora la empresa modificaba y será para un máximo de 180 días. Lafarga incidía que afectará a los trabajadores en un periodo máximo de 180 días durante 2010. Según el presidente del comité de empresa está sin decidir “a cuantos trabajadores afectará el expediente y la manera del mismo”.

El primer objetivo del comité de empresa es el mantenimiento de los puestos de trabajo. Lafarga manifestaba que “los 180 días de máximo son excesivos” y avanzaba que la empresa ha planteado un ERE sin complementos. Para el comité de empresa el expediente de regulación temporal de empleo debe ser “equitativo y equilibrado para toda la plantilla.

La plantilla de Tenerías del Pirineo está formada por noventa y tres trabajadores y la empresa desarrolla la actividad de tratamiento de pieles. Tenerías del Pirineo es una empresa barbastrense que inició su actividad en el año 1972 y que ha llegado a tener en su plantilla doscientos diez trabajadores. Hace tres años se elaboraban 16.000 pieles diarias, en el 2008 descendió a 11.000 y durante este año la producción se ha quedado en 6.000 pieles diarias. Tenerías del Pirineo tiene dos líneas de producción, piel con lana (doubleface) y piel sin lana. La línea que tiene menos carga de trabajo en estos momentos es la de piel con lana. Se trata de la única empresa en España y una de las pocas en Europa que desarrollan esta actividad.

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