EROSKI extiende el cooperativismo e integra a 74 trabajadores oscenses como nuevos socios propietarios

Un total de 74 trabajadores de hipermercados EROSKI en Huesca se han convertido en socios cooperativistas, siguiendo así el plan aprobado por los propios trabajadores. En concreto, 49 de los nuevos socios propietarios pertenecen al hipermercado de EROSKI en Huesca y 71 al de Jaca.

La transformación comenzó en enero de 2009 cuando la Asamblea General extraordinaria de la cooperativa EROSKI aprobó el proyecto que culmina ahora con la conversión de las sociedades civiles en cooperativas mixtas. El proceso acaba de finalizar con la celebración de las Asambleas Generales, que han aprobado la adhesión de un total de 135 trabajadores en Aragón y 4.142 en España deciden ser cooperativistas.

Según Agustín Markaide, Presidentede EROSKI, “es un motivo de honda satisfacción continuar extendiendo el modelo cooperativo entre los trabajadores del Grupo EROSKI. Para su constitución ha resultado determinante la voluntad de los trabajadores que, con su decisión, entran a participar en la propiedad, en la gestión y en los resultados económicos y adquieren el protagonismo que es inherente a la figura del socio trabajador en nuestro modelo empresarial”.

Mediante esta decisión los trabajadores se incorporan a una cooperativa mixta cuya organización interna es similar a la constituida en la cooperativa EROSKI, sociedad matriz del Grupo de distribución.

Con la creación de estas nuevas cooperativas mixtas, el Grupo EROSKI ha dado el paso de promover a estatus de socios cooperativistas a todos los trabajadores que lo han deseado. De este modo, se extiende al conjunto de la plantilla la condición sociolaboral propia de los socios trabajadores de la cooperativa EROSKI, matriz del grupo con igualdad de derechos y obligaciones.

Tras la creación de estas nuevas cooperativas, el Grupo EROSKI seguirá manteniendo la unidad de dirección y la sociedad matriz del Grupo, la cooperativa EROSKI, seguirá siendo la sociedad de referencia donde reside la dirección del Grupo EROSKI, y se reserva en exclusiva las facultades para decidir sobre su objeto social.

Esta iniciativa pretende preservar y fortalecer el singular modelo de gestión cooperativo de EROSKI y debe llevar a ganar en eficiencia y competitividad al conjunto del Grupo por el mayor compromiso que, en adelante, asumen los trabajadores como socios propietarios y partícipes en la gestión y en los resultados de su empresa.

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