Nueva reunión sin acuerdo entre Ayuntamiento y Policía Local

 Este lunes volvía a reunirse la mesa de negociación del Ayuntamiento de Huesca. Un encuentro que, de nuevo, se cerraba sin acuerdo entre representantes sindicales y equipo de gobierno sobre la aplicación de la ampliación de jornada en Policía Local y Bomberos. La parte sindical convocaba una reunión con la plantilla de la Policía para consultar la propuesta realizada por el Ayuntamiento y conocer las opiniones de los trabajadores, éstos siguen a favor de la propuesta inicial (incrementar la jornada diariamente) y no aceptan la del consistorio (mantener la jornada y hacer cuatro días y medio más). El resultado se trasladará al equipo de gobierno este martes, día en el que espera cerrar este asunto. Los empleados del consistorio oscense tienen que hacer, entre septiembre y final de año, 36 horas más para cumplir con el decreto-ley del Gobierno central. En el caso de la Policía Local, está aplicación ha generado un importante desencuentro entre trabajadores y Ayuntamiento.   Una situación a la que se suman ahora los Bomberos ya que su complemento específico de ampliación de jornada no está consolidado y pueden perderlo con las nuevas horas, asegura Chabier Moreno, de UGT, lo que les deja en las mismas condiciones que a la Policía Local.   En el caso de la Policía, la parte sindical propone ampliar cada día la jornada en unos 40 minutos. El equipo de gobierno quiere que esas horas se junten para hacer días enteros, su última propuesta ha sido que sean dos días de trabajo efectivo y dos días y medio de formación, explica el respondable de personal, Gerardo Oliván.  En el encuentro de este lunes se volvía a negociar este asunto sin llegar a un acuerdo. Una situación que preocupa a unos días de la llegada de las fiestas de San Lorenzo aunque, en principio, no se prevén problemas. La semana de las fiestas toda la plantilla de la Policía hace 40 horas, según un acuerdo firmado en 2007. Para el caso de los Bomberos se ha pedido una consulta técnica jurídica.

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