Aramón comienza el proceso de selección de personal

Lo hace desde su página web de empleo del holding, canalizándose todas las solicitudes única y exclusivamente a través de este portal. Esta temporada se espera poder ofertar entre 300 y 500 plazas para fijos discontinuos y eventuales, siempre y cuando las circunstancias climatológicas lo permitan, en las estaciones de Cerler, Formigal y Panticosa, en el Pirineo Aragonés, y Javalambre y Valdelinares en la sierra turolense, para la campaña 2012-2013. Desde algunos sectores y sindicatos del Alto Gállego, se ha incidido en la necesidad de priorizar la contratación entre el sector de desempleados de la comarca, frente algunas temporadas.   La oferta presenta posibilidades de empleo, entre los que se encuentran, puestos en hostelería, instalaciones de remontes, pistas, taquillas, guardería, administración, mantenimiento e innivación.   Desde la temporada pasada, se ofertan otros puestos enfocados al entretenimiento y aprendizaje de los esquiadores como por ejemplo animación y eventos o monitor de esquí.   Con una dirección de correo y una contraseña se puede acceder cada vez que se necesite en la solicitud de inscripción y modificarla o cambiarla si así se requiere. Además, los interesados también pueden comprobar el estado de la misma, el número de candidatos a ese puesto, etc. También, los aspirantes pueden conocer de primera mano, a través de www.aramon.es/empleo, los principales beneficios de estos puestos como son la posibilidad de elegir la estación y la flexibilidad de horarios.  Según datos del citado grupo la pasada temporada, más de 6.300 personas se inscribieron en la página Web para optar a los puestos de empleo que se ofertaban. Durante la temporada de invierno la plantilla de Aramón puede llegar a alcanzar los 800 empleados y además se crean alrededor de 13.000 puestos indirectos en las comarcas donde sus estaciones están presentes.      

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