Aumentan los riesgos psicosociales en el entorno laboral por estrés y el temor a perder el trabajo

En la actualidad, los factores psicosociales se han convertido en riesgos laborales emergentes e invisibles en la actividad de las empresas cuyo nivel de prevención, exigen desde UGT, debe ser similar al resto. La presión sobre el trabajo, el estrés o el acoso pueden alterar los ritmos cardíacos y biológicos de las personas, especialmente de aquellas que se encuentren en un grupo de riesgo, favoreciendo la aparición de accidentes por patologías no traumáticas.   Para este sindicato los accidentes de tráfico pueden tener entre sus causas el estrés a la hora de realizar los desplazamientos o transportes de cargas, la presión del cumplimiento de los horarios, el agotamiento físico y mental por jornadas excesivas en duración e intensidad, etc. Algo que, aseguran, se está viendo incrementado como consecuencia de la crisis y de la reforma laboral. Desde UGT consideran que los riesgos psicosociales no son abordados adecuadamente por todas las empresas ni por las instituciones, que no toman medidas adecuadas para prevenirlos. Así mismo, cada vez es creciente la preocupación en las empresas por la prevención de la violencia, tanto física como psicológica, a la que no se presta atención.   Por ello piden que las empresas incluyan en su Evaluación de Riesgos Psicosociales el riesgo de Violencia en el Trabajo. Ello, aseguran, permitirá implantar las medidas preventivas más adecuadas para evitar o reducir este riesgo, actuando sobre los individuos, el entorno o la organización del trabajo.

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