Los representantes sindicales estudian la situación de SARGA antes de negociar

Los sindicatos con representación en el comité de empresa de la Sociedad Aragonesa de Gestión Agroambiental, SARGA, recibían del Consejo de Administración parte de la información requerida al objeto de analizar la situación económica de la empresa. Una vez estudiada se trabajará en realizar una contraoferta cuyo impacto en la plantilla, de cerca de 1.500 trabajadores en todo Aragón, sea el menor posible.  De momento todavía no se ha entrado a valorar las propuestas hechas por Modesto Lobón, presidente del Consejo, a la espera de tener toda la documentación relativa a la carga de trabajo, la relación de empleados, el tipo de contratos, etc., que consideran es crucial para comenzar a negociar.  En la reunión mantenida esta semana también se establecía el calendario de reuniones. Se acordaba mantener dos encuentros a la semana durante el mes de enero con el fin de dar con una solución que permita, por un lado, mantener los puestos de trabajo y, por otro, reducir el déficit actual de la empresa que asciende a más de cinco millones de euros.  En la actualidad, los empleados de SARGA en Huesca desarrollan trabajos de administración, gerencia, parques y reservas naturales, entre otros. No hay que olvidar el operativo de prevención y extinción de incendios durante el verano que emplea a unas 800-900 personas en todo Aragón, de las cuales casi 300 se encuentran en la provincia.