FETE-UGT critica que en la elaboración de plantillas imperen los criterios economicistas

El sindicato FETE-UGT Huesca denuncia el proceso de negociación de plantillas, “viciado desde el inicio”, ya que el departamento de Educación ha priorizado los criterios economicistas frente a los pedagógicos a la hora de elaborar las plantillas para el próximo curso escolar. El sindicato ha defendido las unidades y los puestos, con insistencia y argumentos, aunque el saldo conseguido ha sido muy escaso.   Para FETE-UGT la provincia de Huesca ha salido mal parada de esta negociación. Sirva como ejemplo el caso de la escuela rural. De los 21 Centros Rurales Agrupados de la provincia, 12 ven nuevamente recortadas sus plantillas, manifiesta muestra de insensibilidad a la diversidad geográfica del territorio.  En este proceso la Administración educativa ha recibido el más contundente desacuerdo sindical, ante lo que consideran un nuevo ataque de consecuencias negativas: pérdida masiva de profesorado, merma de la calidad y de las condiciones laborales de los docentes, que ven disminuido su derecho a la movilidad, por la directa repercusión de estas plantillas en una disminución de vacantes en el Concurso de Traslados y en la oferta de empleo para interinos y parados, así como el desplazamiento forzoso de los que ocupan una plaza que ahora se suprime.  

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