Campos de trabajo y voluntariado, fórmulas para mejorar la empleabilidad de los jóvenes

La jornada “El Impacto del Voluntariado: oportunidad para ti, oportunidad para tu empresa”, que promueve el Instituto Aragonés de la Juventud, trataba la adquisición de valores por parte de los jóvenes en los Campos de Trabajo y los buenos hábitos que en ellos se realizan, teniendo como referencia y ejemplo el campo de trabajo de San Roc en la localidad oscense de San Esteban de Litera. Fernando Peña, director del Instituto Aragonés de la Juventud, señalaba que el IAJ ha “iniciado un camino de investigación para comprobar las habilidades que se adquieren a través del voluntariado y con respecto a la empleabilidad”. En apoyo de esta línea de trabajo se realizaba un estudio para calibrar la importancia que para los jóvenes tiene la formación en la consecución de un empleo. En la jornada, se presentaban las conclusiones sobre el estudio “Voluntariado y Empleabilidad en Aragón 2013”, en el que se analizaba el aprendizaje no formal conseguido con la realización de tareas de voluntariado y se valoraban los vínculos existentes con la empleabilidad. El estudio se centra en Aragón, concretamente en jóvenes de 18 a 35 años, que son voluntarios en la actualidad o que pertenecen o pertenecieron a una entidad juvenil durante más de 2 años. Como datos más importantes, se recoge que: el voluntariado aumenta las posibilidades de empleo entre las personas que son voluntarias en alguna actividad, que a su vez permite “conocer gente que pone en contacto para la consecución de un empleo o fomenta las habilidades interpersonales y sociales además de potenciar la capacidad de organización y planificación incrementando también la creatividad y la capacidad de liderazgo”.  Entre otros objetivos perseguidos, esta jornada trataba de “actualizar la información sobre la adquisición de valores en los jóvenes en actividades de educación no formal, dar a conocer a las empresas el perfil competencial del joven implicado en tareas de voluntariado y al mismo tiempo, fomentar las buenas prácticas y promocionar la organización de campos de trabajo por entidades sin ánimo de lucro”.