Los socios de Eroski apuestan por aumentar franquicias y fortalecer los negocios prioritarios

Asamblea General Eroski España

La cooperativa Eroski celebraba su Asamblea General Ordinaria anual en Barakaldo con 500 socios representantes del colectivo total de socios trabajadores y de socios consumidores. El presidente de Eroski, Agustín Markaide, exponía la situación de la empresa en el contexto del Plan Estratégico 2013-2016, inmersa en un proceso de reordenación de la deuda, focalización en sus áreas de negocio prioritarias y de expansión de su red de supermercados de franquiciados en España.

Eroski impulsa actualmente la transformación de sus tiendas a su nuevo modelo comercial 'contigo' cuyas claves son un trato más personalizado al cliente para un mayor ahorro en la compra, una fuerte apuesta por los productos locales, el mayor protagonismo de los alimentos frescos y la promoción de una alimentación saludable. Además, en el Plan Estratégico a 2016, EROSKI prevé abrir 100 nuevos supermercados franquiciados cada año, redoblando el esfuerzo que suponía en 2013 la apertura 46 nuevos supermercados franquiciados, que generaron 253 nuevos empleos y contaron con 14 millones de euros de inversión.

La Asamblea General ha aprobado, con un amplio refrendo, las cuentas individuales y consolidadas de la cooperativa, así como el Informe de Gestión del ejercicio 2013. Los socios de la cooperativa han decidido asumir el 30% de los resultados negativos, que se compensarán con los beneficios futuros durante los próximos 5 años. Este criterio es coherente con el reparto de beneficios que la cooperativa EROSKI ha practicado siempre con sus socios trabajadores y se hará mediante una nueva Reserva Negativa Individualizada, separada de la Cuenta de Capital que cada socio trabajador tiene en la cooperativa. Esta decisión ya fue previamente apoyada mayoritariamente por el 80% de los más de 8.000 socios con que cuenta la cooperativa.

Además, se llevará a cabo una renovación de la mitad del Consejo Rector dentro del proceso ordinario de renovación de órganos de representación. Por su parte, el Comité de Recursos, integrado por tres representantes de los socios de trabajo y dos de los socios consumidores, también ha sido renovado.

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