Impulso al pacto por el empleo en la sanidad entre sindicatos y Ejecutivo

Las organizaciones sindicales firmantes del Acuerdo por la Sanidad en Aragón en materia de Empleo (CEMSATSE, CSI•F y CCOO) y el Gobierno de Aragón con el consejero de Sanidad, Bienestar Social y Familia, Ricardo Oliván, a la cabeza, se han vuelto a reunir para seguir trabajando e impulsar las negociaciones que garanticen el cumplimiento del mismo.  Los sindicatos se muestran satisfechos con este encuentro de “buenas intenciones” y con los compromisos adquiridos por la Administración, que quiere reducir la temporalidad en los próximos cuatro años del 20% actual al 8%. Antes de que acabe el año el Ejecutivo deberá entregar el estudio sobre nuevas plazas estructurales y su propuesta de ampliación en plantilla orgánica.

También se constituirá en el mes de noviembre un grupo de trabajo que deberá abordar la creación de nuevas categorías profesionales y la reordenación de los Servicios de Mantenimiento. Las Comisiones de Evaluación de centro del sistema de Carrera Profesional de todas las categorías profesionales deberán estar constituidas y operativas antes del 31 de diciembre de 2014. Al igual que la Comisión Central de Carrera Profesional de Gestión y Servicios.

 Previo a la apertura de negociación del Pacto de Vinculaciones Temporales y resto de cuestiones reflejadas en el acuerdo relativas a baremos, oposiciones, etc, se ha acordado normalizar mediante unas instrucciones la aplicación del mismo.

En breve se va a publicar la modificación en la aplicación de los porcentajes sobre las plazas vacantes a cubrir por promoción interna temporal.

Por su parte, CCOO reclama al consejero de sanidad una gran Oferta Pública de Empleo y transparencia en el acceso al mismo. El sindicato ha trasladado al máximo responsable de la sanidad aragonesa, el malestar existente entre los trabajadores del organismo autónomo con respecto a la opacidad en la gestión de las bolsas de trabajo y de otros procesos de selección y provisión en los diferentes centros sanitarios. Por esta razón, se ha adquirido el compromiso de la creación de un grupo de trabajo que introduzca mejoras en la transparencia de estos procedimientos con carácter previo a la negociación de las nuevas normas y baremos.

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