Desciende más de un 50% el número de expedientes de regulación de empleo en Aragón

Acabamos de dejar atrás un año en el que ha disminuido notablemente en Aragón el número de expedientes de regulación de empleo tramitados. El descenso ha sido de más del 50%, pasando de 1.321 a 626. Así lo ponía de manifiesto el director general de Trabajo del ejecutivo autónomo, Jesús Divasson, quien comparecía este lunes en la comisión de Economía y Empleo.

Si se habla de expedientes de extinción, se pasaba en 2014 de 88 trabajadores afectados a 48, un 45% menos. En total los afectados por un expediente de regulación pasaban de 23.800 a 7.500, lo que supone un 69% menos. Por su parte, los afectados por un expediente de extinción bajaban un 42%, de 2.200 a 1.300 personas.

Los descensos también son notables en inaplicaciones de convenio. En 2013 hubo 96 expedientes y en 2014, 67. En cuanto a trabajadores afectados, en 2013 hubo 5.790 y en 2014, 1041. Un decrecimiento que también se ha notado, con una bajada del 14%, en la actividad llevada a cabo por el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), órgano en el que participan el Gobierno de Aragón y los agentes sociales.

Frente a los 8.821 registrados en 2013 y a los 7.842 expedientes de 2012, el año pasado el SAMA gestionó 7.580 actos de mediación, la cifra más baja de los últimos tres años. También desciende el número de trabajadores afectados por los expedientes de mediación hasta los 42.503 empleados, un 73% menos que en 2011.

Prevención de Riesgos Laborales

En su comparecencia Jesús Divasson también hacía referencia a los datos en materia de prevención de riesgos laborales. Recalcaba que la subida experimentada en Aragón determina la necesidad de ser más vigilantes y acentuar, junto con la Inspección de Trabajo, los controles “sobre todo en el sector industrial”.

A pesar de la subida anual, explicaba, “Aragón sigue estando entre las tres primeras comunidades que menos accidentes laborales tiene y en términos de la legislatura se ha bajado en 2.400 accidentes, 4 puntos porcentuales menos que en 2011”.

Los datos de siniestralidad de 2014 muestran que, a diferencia de los años anteriores, ha subido el número de accidentes laborales con baja en su globalidad, en concreto y con respecto a 2013 hay 390 accidente con baja más, lo que supone un 3,57% más que en 2013. Divasson explicaba que “modera el dato el hecho de que la afiliación a la Seguridad Social sube un 1% y, por tanto, ha habido mayor actividad y por ende mayor riesgo”.

Los accidentes mortales bajan un 12% y los accidentes in itinere un 3,7% con 67 accidentes menos. “Hay que resaltar el dato positivo de la bajada de los accidentes sin baja ya que hay 119 menos que en 2013”. A pesar de la subida de 2014, recuerda, en los últimos cuatro años en Aragón se ha pasado de 13.733 accidentes laborales con baja a los 11.325, lo que supone 2.408 accidentes con baja menos.

Relaciones Laborales

La actividad de la Dirección General de Trabajo en 2014, y durante toda la legislatura, se ha centrado en realizar políticas de consenso con los agentes sociales, ser órgano de asesoramiento y llevar una política adecuada de coordinación con la inspección de trabajo.

Divasson hacía referencia, además, a la aprobación consensuada del Decreto de arbitraje para inaplicaciones de convenio y las actuaciones llevadas a cabo en materia de igualdad como el fomento de promoción de mujeres a puestos de dirección.

También ponía de relieve la actuación de la Inspección de Trabajo en Aragón en la lucha contra el fraude y la economía irregular, que ha supuesto en 2014 un total de 5 millones de euros en sanciones y 21 millones de euros en liquidaciones a la Seguridad Social. Por recaudación de las sanciones laborales en materia de empleo y prevención de riesgos en 2014 se ha recaudado 1,5 millones de euros.

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