Cruz Roja Huesca sigue promoviendo la insercción laboral

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Cruz Roja Española en Huesca, sigue apostando por la empleabilidad de las personas más vulnerables, y por ello desde su Plan de Empleo, ha puesto en marcha nuevos proyectos que fomentan y facilitan la inserción sociolaboral de las mismas. Estas iniciativas cuentan con el apoyo de distintas entidades públicas y privadas, como el Fondo Social Europeo (Programa Operativo de Inclusión y Economía Social 2014-2020 –POISES), la Dirección General de Migraciones, así como la Cruz Roja a través de fondos propios.

El trabajo que se llevan a cabo durante este año se centra, por un lado, en favorecer la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral de las personas en dificultad social, a través de itinerarios de inserción (Proyectos: Puentes hacia el Empleo, Difícil Inserción e Inserción Sociolaboral), que combinan medidas de activación, motivación, información, orientación, formación en competencias transversales, capacitación profesional, acceso a las nuevas tecnologías, prácticas no laborales en empresa, ayudas, acompañamiento e intermediación laboral y, por otro lado, en la implicación del tejido empresarial local (Proyecto: Reto Social Empresarial-Alianzas) como agente necesario para el desarrollo personal y profesional de las personas en su acercamiento al mundo laboral, poniendo en marcha a su vez, herramientas que sensibilicen a la sociedad en general sobre la igualdad, la diversidad y la corresponsabilidad en el ámbito laboral.

Cabe destacar que en el ejercicio anterior, el Plan de Empleo de Cruz Roja en toda la provincia de Huesca atendió a 530 personas (322 Mujeres/ 208 hombres) en diversos proyectos específicos de empleo: proyectos de recualificación profesional, proyectos de información laboral, proyectos basados en itinerarios de inserción laboral. En cuanto a la participación en proyectos basados en itinerarios, un total de 260 personas siguieron los mismos, de las cuales 107 (79 mujeres y 28 hombres) se insertaron en el mercado laboral.

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