Funcionarización de la plaza de Técnico de Consumo en el Cinca Medio

Oficina de Turismo de la Comarca del Cinca Medio

El Presidente de la Comarca del Cinca Medio, Miguel Aso, ha señalado que “es intención del equipo de gobierno llevar al próximo Pleno la funcionarización de la plaza de Técnico de Consumo, lo que permitirá entre otras cuestiones mejorar la organización de la entidad por cuanto a día de hoy la comarca no cuenta con ningún funcionario fijo que pueda hacer labores de sustitución provisional de secretario-interventor por bajas o permisos.”

Asimismo, la Comarca del Cinca Medio propondrá en la sesión de pleno de este mes de octubre la aprobación de unas bases que han de regir la convocatoria de un concurso público para cubrir tres vacantes de auxiliar de hogar del Servicio de Atención a Domicilio comarcal.

El presidente comarcal apuntaba la necesidad de esta convocatoria que debe servir para cubrir jubilaciones y vacantes, y que además permitirá la renovación de una bolsa de trabajo que atenderá demandas futuras de trabajadoras de la plantilla (vacaciones, bajas...).

Aso aprovechaba para animar a las personas que puedan estar interesadas a empezar a prepararse para la convocatoria ya que si así se aprueba, en breve será pública la convocatoria y en este sentido señalaba que “estoy seguro que esta convocatoria será atractiva en especial para los y las alumnas del taller de empleo que finalizó el año pasado a los que ya en la inauguración del mismo, indicamos la posibilidad de una convocatoria a lo largo de este año”.

También ha hecho hincapié en el trabajo que en el ámbito de personal de la plantilla de la Comarca está llevando a cabo el equipo de gobierno, ya que “cuando tomé posesión señalé que éste era un tema que había que ordenar; por ejemplo, tenemos en plantilla casi 20 personas de auxiliares de hogar, y hasta la llegada de este equipo de gobierno todas ellas eran indefinidas no fijas porque sus procesos selectivos no se hicieron correctamente para que pudieran ser fijas; nuestra prioridad es garantizar que los servicios sean públicos, por lo que formando una plantilla de personal fijo, además de garantizar mayor estabilidad laboral, hacemos que el servicio sea más difícil de privatizar, algo que está sucediendo en otras comarcas”.

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