Para CCOO, la mejora de la contratación en Aragón el pasado año, no maquilla la precariedad laboral existente

CCOO ha elaborado un informe sobre la contratación laboral en 2017. El pasado año se firmaron en Aragón más de 628.000 contratos, casi 63.000 más que en 2016, lo que supone un incremento porcentual del 11,12%. La otra cara de la moneda para el sindicato, es que el empleo que se crea sigue siendo inestable y precario, ya que los modelos de contrato más utilizados siguen siendo eventuales por circunstancias de la producción y los de obra y servicio. Las tres provincias aragonesas mejoran sus datos de contratación: en Huesca aumenta un 8,82%, en Teruel 21,18% y en Zaragoza del 10,60%.

CCOO afirma que no es oro todo lo que reluce. Y es que de los 628.000 contratos firmados en 2017, tan solo 55.500 fueron indefinidos (8,84% de la contratación total). El responsable de empleo, Juan Carlos Cantín asegura que se sigue teniendo un mercado laboral muy precario en la contratación, ligado a la estacionalidad y sobre todo al sector servicios. De hecho, los contratos más utilizados en el pasado año fueron los eventuales por circunstancias de la producción (47,99%) y los de obra y servicio (34,13%). Según Cantín, los contratos van dirigidos a peones, limpiadoras, personas de atención en el hogar, o camareras de hoteles.

El informe pone de manifiesto que las mujeres siguen siendo las grandes perjudicadas del mercado laboral aragonés El 43,18% de los contratos a tiempo parcial son para ellas; también el de interinidad con un 13,73%, frente a 3,16% firmados por hombres.

En cifras generales, los contratos firmados por hombres ascienden a 348.000 frente a 279.000 de mujeres. También aumenta más entre los hombres la contratación indefinida (18,95%) respecto a las mujeres (14,94%). Además, por la tipología de contratación, muchas de las mujeres están cobrando por debajo del SMI. CCOO realizará el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, una huelga de dos horas para denunciar las brechas existentes en el mercado laboral y dar respuesta a las demandas y a las necesidades de las trabajadoras de este país.

La situación de los jóvenes y extranjeros mejora levemente. El volumen de contratación de los menores de 25 años aumenta respecto al año anterior (18,75%), mayor que el aumento total (11,12%). También es superior al aumento en la contratación indefinida que se sitúa en el 30,75%, por encima del incremento total que ascendía a 17,12%. En el grupo de 25 a 44 años la contratación también aumenta (6,32%), firmándose 20.529 contratos más que en el año anterior, mientras que entre los mayores de 45 años se registraron 22.398 contratos más, un aumento del 16,65%.

En cuanto a las personas de otras nacionalidades afincadas en Aragón, el pasado año se firmaron 163.329 contratos a extranjeros (un aumento de contratación de 14,94%, respecto a 2016). El 62,61% corresponden a hombres y el 37,39% a mujeres. Los sectores productivos que mayor número de personas extranjeras concentran son: servicios (44,84%) y agrícola (36,30%).

El sector productivo que más contratos indefinidos realizó fue el de servicios con un 71,26%, seguido del industrial con un 15,18%. Se da una paradoja ya que también son los sectores que más contratos eventuales formalizaron con un 64,20%, en el primero, y un 20,13%, en la industria.

En cuanto al paro registrado en la comunidad autónoma, 2017 termina con 70.710 parados y paradas en diciembre, lo que supone una disminución del 11,54% respecto al mismo mes del año anterior (9.223 desempleados menos), pero sigue representando niveles excesivamente altos.

Según la EPA, Aragón registra, en el último trimestre de 2017, una tasa de paro del 11,37%, 2,16 puntos por debajo de la registrada en 2016, y 5,18 puntos por debajo de la que se da en España (16,55%).Los datos son alarmantes si observamos el número de hogares aragoneses con todos sus miembros en paro y aquellos en los que no hay ingresos. En el cuarto trimestre de 2017 el número de hogares aragoneses sin ingresos ascienden a 13.100, un 2,34% más que en el año anterior y un 1,55% más que el trimestre anterior. Los hogares aragoneses en los que todos sus miembros están en paro son 21.300, un 12,70% más que el trimestre anterior. De estos, en 6.800 hogares no entra ningún ingreso, aumentando un 51,11% respecto al trimestre anterior. CCOO finaliza asegurando que la supuesta mejora económica no está llegando a los salarios de las trabajadoras y trabajadores. Necesitamos que la negociación colectiva sirva para repartir la riqueza de las empresas de una manera más equánime.

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