Firmado el convenio de mercancías de Huesca

CCOO, UGT y la Asociación de Transporte de Mercancías firmaron el convenio de mercancías de la provincia de Huesca, en el que se recoge una subida salarial lineal del 5,3% sobre los salarios actuales, escalonada en tres años (1,5%, 1,80% y 2%), que será efectiva para las más de mil personas afectadas por este convenio y que tendrá una vigencia de tres años (2018, 2019 y 2020). Además, se recogen otras importantes mejoras relativas a la brecha salarial, prestación por invalidez y muerte, o jornada laboral.

CCOO recuerda que, gracias a su insistencia, se ha logrado superar en un 0,5% la propuesta final de la patronal, acortando con ello la brecha salarial entre los trabajadores y trabajadoras de Huesca y Zaragoza que se arrastra desde hace años.

Otro de los acuerdos que recoge el convenio es la desaparición de la cláusula que impedía la ultraactividad del convenio, con lo que a su juicio de CCOO, se permitirá una negociación más pausada y “a conciencia” cuando se deban abrir las negociaciones del convenio a finales del año 2020.

Además, el acuerdo alcanzado ayer consigue incrementar el valor de la prestación por invalidez y muerte, así como que el tiempo dedicado a la obtención del “Certificado de Aptitud Profesional” (CAP) y de los cursos para la obtención del permiso de conducción de vehículos de transporte de mercancías peligrosas corra a cuenta de las empresas que tendrán la obligación de hacerse cargo de su impartición.

Los permisos generados por la condición civil de las personas trabajadoras (matrimonio, conciliación, etc.) se harán extensivos a las distintas instituciones convivenciales de los y las integrantes de los colectivos LGTBI.

Por último, la jornada laboral anual se verá reducida hasta las 1.796 horas de trabajo efectivo en el año 2018, y hasta 1.792 horas en los años 2019 y 2020.